Appui à la chargée mission Plan Alimentaire Territorial (H/F) 69 - BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS
Offre n° 192HLWY
Appui à la chargée mission Plan Alimentaire Territorial (H/F)
69 - BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2025
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais a été labellisée Projet Alimentaire Territorial de niveau 1 en 2021 et vient d'obtenir une labellisation en niveau 2 pour son PAT (octobre 2024). Après un diagnostic partagé du système alimentaire local et une concertation avec l'ensemble des acteurs du territoire, la CCSB pilote la mise en œuvre du plan d'action du Projet Alimentaire Territorial Saône-Beaujolais prévu pour les cinq prochaines années. L'un des axes forts du plan d'actions du PAT consiste à soutenir le développement des circuits-courts et la valorisation des producteurs locaux à travers la restauration collective du territoire. Depuis 2021 deux stages ont été réalisés pour étudier le secteur et son potentiel et depuis 2024 une politique de soutien à la restauration collective est mise en œuvre par la CCSB. Dans ce cadre, une demande de subvention a été déposée auprès de l'EUROPE pour financer un projet de réduction des déchets alimentaire au sein des structures de restauration collective (publiques et privées) du territoire et favoriser l'achat de produits bruts, de saison et locaux à coûts constants et encourager la cuisine « fait maison ». L'objet de cette alternance est de venir en renfort de l'équipe Projet Alimentaire Territorial de la CCSB dans la mise en œuvre concrète et opérationnelle du projet « Single Market Programme : Food Waste Prevention and sustainable canteens for all ». MISSION DE L'ALTERNANCE : - Soutiens dans le management du projet SMP Ce projet Européen débutera dès le mois de juillet 2025 avec un prestataire en soutient sur la réalisation des diagnostics. Le rôle de l'alternant sera de soutenir la coordinatrice dans la mise en œuvre de ce projet en particulier par : - la mise en œuvre des objectifs du projet : l'organisation de comité de pilotage, de formation, la rédaction d'invitation, etc. - la collecte des informations nécessaire pour fournir les livrables demander et le suivi du budget : les projets européens nécessitant une rigueur de suivi sur les dépenses et réalisation, l'alternant sera impliqué et guidé dans la réalisation des tâches quotidiennes de gestion d'un projet européen. - Le suivi de l'évaluation : Une évaluation sera réalisée par un prestataire extérieur et demandera sur la première année un suivi et du soutien auprès du prestataire pour lui fournir les documents nécessaires. - La définition d'un plan d'action de sensibilisation : proposer des actions qui pourraient permettre de sensibiliser et communiquer largement sur le projet. Mais aussi proposer des manifestations de sensibilisation auprès des familles des convives. - Mise en œuvre du diagnostic Gaspillage alimentaire et suivi pendant l'année 2025/2026 Il sera demandé à l'alternant un investissement particulier sur la mise en œuvre et le suivi des diagnostics « gaspillage alimentaire » au sein des structures de restauration collective qui auront été sélectionnées sur le territoire de la CCSB. - Suivi des diagnostics systémiques Accompagner et soutenir la coordinatrice du projet dans le suivi et la réalisation des diagnostics par le prestataire. L'objectif sera de s'imprégner de la stratégie du SMP et de sa logique d'action pour mieux comprendre l'importance de la restauration collective au sein du PAT. IMPORTANT : afin d'éviter toute difficulté, l'alternant sera accompagné(e) par l'équipe du PAT sur l'ensemble de la mission, notamment sur la partie politique, budgétaire, administrative. CONDITIONS DE REALISATION ET CALENDRIER DE L'ALTERNANCE Alternance d'une durée d'un an, à démarrer à partir de septembre 2025. - 35h par semaine. - Alternance basée au siège de la CCSB à Belleville-en-Beaujolais, accessible en 35 min. de train depuis Lyon. - Déplacements sur le territoire à prévoir : permis indispensable, véhicule de fonction partagé.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Apprentissage
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Développement local - développement local,
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Science politique - Développement local
Compétences
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Documenter un problème publicCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Développement durable Cette compétence est indispensable
- Enjeux collectivités territorialesCette compétence est indispensable
- Enjeux liés à l'agriculture, à l'alimentationCette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
- Identifier les parties prenantes d'un problème publicCette compétence est indispensable
- Politiques publiquesCette compétence est indispensable
- Projets alimentaires territoriauxCette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic territorialCette compétence est indispensable
- transition écologiqueCette compétence est indispensable
- Économie du développement durableCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
- Conduire un projet de développement
- Définir et déployer une politique de développement durable
- Faciliter la communication interne et externe
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Outils d'évaluation
- Outils de gestion de projet
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Stratégies de communication externe
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser les outils numériques
- Économie
- Éléments de base en sociologie
- Évaluer un projet
- Maitrise de l'anglais appréciable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE-BEAUJOLAIS
100 à 199 salariés
Communauté de Communes Saône-Beaujolais : 35 communes et 44 000 habitants. Pour retrouver toutes nos offres : http://www.ccsb-saonebeaujolais.fr/fr/information/4358/offres-emploi M. Jacky MENICHON
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Gestionnaire administratif Instructeur Droit des Sols (H/F)
COMMUNAUTE COMMUNES PAYS DE L ARBRESLE - 69 - SAIN BEL
Remplacement d'un agent en congé maternité (6 mois CDD) Début du poste : 18/08/2025 Contexte Au sein du Pôle Technique, le service Assainissement compte actuellement 11 agents qui interviennent dans...
CDD - Temps plein
Publié il y a 14 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
CHARGÉ DE MISSION PLU/PLUi (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE-BEAUJOLAIS - 69 - BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS
Dans le cadre de sa compétence en matière de document d'urbanisme, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB - 35 communes, 45 000 habitants) recrute un(e) chargé(e) de mission PLU/PLUi, pour...
CDD - Temps plein
Publié il y a 2 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
Chargé.é d'aménagement/instructeur.trice des ADS (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE-BEAUJOLAIS - 69 - BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB - 35 communes, 45 000 hab) recrute un.e chargé.e d'aménagement/instructeur.trice des autorisations d'urbanisme au sein de son service urbanisme...
CDI - Temps plein
Publié il y a 2 jours
CDI
Temps plein(déjà vu)
Chargé-e de mission Participation / CRPA / Bénévolat (H/F)
LYON CITE - 69 - Lyon 6e Arrondissement
Le Complexe social de « Lyon Cité » intervient sur le secteur de l'inclusion sociale par ses activités d'hébergement, de logement accompagné et celles liées à l'IAE. Dans ce cadre, Lyon Cité héberge...
CDI - Temps plein
Publié il y a 12 jours
CDI
Temps plein(déjà vu)
chargé(e) de mission Eau et Agriculture H/F
CC DOMBES SAONE VALLEE - 01 - TREVOUX
La CCDSV recherche un(e) chargé(e) de mission eau et agriculture pour impulser et mettre en oeuvre les missions suivantes : Animer et coordonner les acteurs liés à l'agriculture et à la...
CDD - Temps plein
Publié il y a 14 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
Chef de projet Urbaniste F/H (H/F)
VERDI - 69 - LYON 09
Dans le cadre de son développement, l'équipe Verdi Rhône-Alpes, recherche pour son agence de Lyon, un Chef de Projet Urbaniste (F/H) pour étoffer une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 7 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)