Mission de l'emploi : Assurer la gestion des ressources humaines sur un périmètre défini (dispositif, pôle.) et être garant(e) de l'application des processus RH dans le cadre de la politique RH globale des PEP CBFC, dans le respect des obligations légales, des règles et procédures internes. Participer à la définition des orientations RH sur son périmètre et assurer une mission d'appui et de conseil auprès de la direction. Contribuer aux différents projets sur le plan RH. Coordonner, animer, superviser et contrôler les actions RH en s'appuyant sur les ressources administratives à sa disposition. Périmètre du poste : dispositif social + dispositif adultes Fiche Emploi-Compétences consultable sur le site https//www.pepcbfc.org/rejoindre-nos-equipes (Offre 2421) Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent justifier d'un Master 2 en Gestion des Ressources humaines, voire un Master 1 en Gestion des Ressources humaines à minima avec expérience significative. Expérience préalable en tant que Responsable RH souhaitée.