Chargé de Recrutement Alternance (H/F) 75 - PARIS 14
Offre n° 192KRPJ
Chargé de Recrutement Alternance (H/F)
75 - PARIS 14 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2025
Nous recherchons un Chargé de Recrutement et Relation École passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. Dans le cadre de notre développement, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement ainsi que de la gestion des relations avec les écoles et universités partenaires. Vos missions principales : Gérer le processus complet de recrutement : définition des besoins, sourcing, rédaction des annonces et intégration des nouveaux talents. Créer et entretenir des relations durables avec les établissements d'enseignement (écoles, universités, centres de formation) afin d'attirer les meilleurs profils. Organiser et participer à des événements de recrutement tels que des salons, forums ou conférences. Diffuser les offres d'emploi et gérer les candidatures, en effectuant des entretiens de pré-sélection. Participer à l'élaboration de la stratégie de marque employeur, en mettant en avant notre entreprise auprès des jeunes talents. Assurer le suivi administratif des recrutements ( reporting, etc.). Réaliser le suivi d'efficacité des recrutements (KPI) Être force de proposition pour améliorer les processus de recrutement et la qualité des relations écoles. Informations pratiques : Type de contrat : Alternance Statut : ETAM Temps de travail hebdomadaire : 35h Mutuelle prise en charge à 67 % Participation Prime vacances Transports pris en charge à 50 % La rémunération sera déterminée en fonction du niveau d'études et de l'expérience Date de début: Septembre
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 20000.0 Euros à 24000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprises
- GRH
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Employeur
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