NOYON, entreprise spécialisée dans le transport de marchandises, les prestations logistiques et le déménagement recrute un Directeur des Ressources Humaines (H/F) en CDD de 4 mois renouvelable pour son siège situé à Fleury sur Orne (14). L'entreprise : NOYON est une entreprise de transport familiale située en Normandie (départements 14, 50 et 61) depuis 1835. Fidèle à ses valeurs (Dialogue, Respect, Professionnalisme et Ambition), NOYON est de ce fait attachée à la sécurité, à la santé et au bien-être de ses salariés. Certifiée Qualité et Environnement, Opérateur Economique Agréé en Douane et labellisée pour la performance logistique durable, NOYON est engagée dans une réelle démarche RSE qu'elle a à cœur de déployer avec l'ensemble de ses collaborateurs. Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous définissez et animez la politique de gestion des Ressources Humaines en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Vos missions principales : - Superviser les activités de recrutement, de formation, de gestion administrative du personnel et de développement des talents, - Piloter les relations sociales : CSE, négociations, accords, - Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux, - Créer, analyser et présenter des indicateurs RH auprès de la Direction, - Conseiller et appuyer les directions d'agence et de service dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines, - Assurer la gestion des contrats de prévoyance et de complémentaire santé, - Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles : droit du travail, santé-sécurité au travail, veille réglementaire, - Encadrer et fédérer une équipe RH composée de 3 collaborateurs. Vous pourrez vous déplacer au sein de nos 5 agences de Normandie (Agneaux, Flers, Mondeville, Soliers et Tourlaville). Profil recherché : - De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une solide expérience en RH et idéalement dans le transport. Vous manifestez une forte capacité à prendre des initiatives et à être proactif. Vous avez le sens du dialogue, de la négociation, du management, une capacité d'écoute et une posture de conseil affirmée. Rémunération et avantages : - Rémunération : selon expérience - Prime équivalente à un treizième mois selon ancienneté - Participation/intéressement - Titres restaurant - Qualification : Cadre - RTT : 6 jours par an - Formation interne de plusieurs jours (outils, process) - Lieu de travail récent et convivial - Accessibilité (bordure périphérique) et transports en commun - Ordinateur portable et téléphone professionnel - Avantages CSE variés (tarifs préférentiels, chèques vacances, chèques cadeaux) Saisissez l'opportunité d'intégrer une entreprise familiale et dynamique de 350 collaborateurs aux valeurs fortes et actuelles.