Animateur-trice cantine à l'école de Monestier deClermont (H/F)

Animateur-trice cantine à l'école de Monestier deClermont (H/F) 38 - MONESTIER DE CLERMONT

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Offre n° 192LWDC
Animateur-trice cantine à l'école de Monestier deClermont (H/F)

38 - MONESTIER DE CLERMONT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 mai 2025

prise de poste au 28 aout : Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 mai 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail Missions d'animation : Encadrer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans Respecter et faire respecter les consignes de sécurité en ce qui concerne les personnes, le matériel et leslocaux utilisés. Mettre en place des ateliers d'animation en concertation avec les collègues : activités ludiques, artistiques,manuelles, éducatives et collectives adaptées à l'âge et aux attentes des enfants, tout en tenant comptede leur rythme. Jours et horaires de travail : En période scolaire (Lundi, mardi, jeudi et vendredi) Animation cantine : de 11h35 à 13h35 soit 2h par jour d'école + heures de réunion et de remplacements sibesoin. Qualités requises : - Expérience de l'animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits - Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact - Être d'humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants - Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles - Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur) - Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de techniques d'animation - Capacité d'adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs(directeur d'école, communauté de communes...) - Rigueur dans l'organisation - Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de sescollègues. - Autonomie et initiative - Sens des responsabilités - Dynamique et créatif - Capacité d'initiative, dynamisme - Ponctualité et disponibilité - Appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits d'entretien

Type de contrat
CDD - 10 Mois
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 6H27 Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • grille indiciaire Fonction Publique

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétence

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU TRIEVES

100 à 199 salariés


Mme Nathalie ARNAUD

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