Chargé de ressources humaines H/F 38 - VIZILLE
Offre n° 192MBYD
Chargé de ressources humaines H/F
38 - VIZILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2025
Nous recrutons un chargé de ressources humaines H/F en CDI à temps partiel. Vos missions : Accompagne le salarié sur tous les aspects RH pendant sa carrière au sein de la structure, de son entrée jusqu'à sa sortie ( Saisie de contrat de travail, gestion des formalités de déclaration avant et post recrutement (DPAE /DUE Urssaf) suivi RH, - Est garant du suivi de la gestion des salariés et de leur formation professionnelle tout en respectant le cadre légal, la confidentialité des données et les délais impartis. Participe au lien social au sein de l'entreprise - Collecte, analyse et traite les informations des salariés afin d'éditer un bulletin de paie tout en respectant le cadre légal, la confidentialité des données et les délais impartis. ( Saisie d'éléments de la paie + DSN) Conditions de travail : Du lundi au vendredi matin uniquement de 08h00 à 12h Possibilité de travailler uniquement en télé travail ( matériel informatique fournit par l'employeur + indemnité journalière de 2.50 EUR pour la participation à la consommation électrique). Profil recherché : Etre issue d'une formation RH niveau licence exigé Justifier d'une expérience confirmée de 2 à 5 ans sur un poste similaire Etre autonome dans la saisie d'éléments de la paie + DSN Il est indispensable de maitriser le logiciel SYLAE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 20H Possibilité de télétravail
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 17.00 Euros sur 12 mois
- Matériel informatique fournit
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - Expérience de 2 à 5 ans exigéeCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Maitrise du logiciel SYLAECette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contrats de travail
- Documents d'embauche
- Déclaration Sociale Nominative
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion de la paie
- Logiciel de paie
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Législation sociale
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Établir un bulletin de paie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
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