Responsable du Développement Commercial (H/F) 30 - Nîmes
Offre n° 192MVZR
Responsable du Développement Commercial (H/F)
30 - Nîmes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2025
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire assure de nombreux acteurs de l'immobilier. Son atout majeur est son positionnement premium et hyperspécialisé. Elle présente de nombreux avantages notamment financiers. Elle recherche un(e) Responsable du Développement Commercial dans le cadre de sa stratégie de croissance. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour responsabilité de définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial, d'animer le réseau de courtiers partenaires, tout en encadrant une équipe dédiée et en assurant le suivi de la performance commerciale. Développement Commercial -Concevoir et déployer le plan de développement commercial en lien avec la direction. -Prospecter de nouveaux marchés et nouer des partenariats stratégiques. -Accompagner les partenaires courtiers dans l'optimisation de leur performance commerciale. Pilotage de l'activité -Mettre en place les outils et indicateurs de suivi de performance. -Analyser les résultats et proposer les ajustements nécessaires. Management d'équipe -Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe commerciale. -Fixer des objectifs, accompagner les collaborateurs et évaluer leur performance. -Créer une culture de la performance, du service et de la coopération. CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? Expérience: Minimum 5 ans dans une fonction commerciale en assurance, avec une expérience significative en management. Compétences: -Maîtrise du marché IARD et des circuits de distribution en assurance. -Vision stratégique et capacité à déployer des actions commerciales concrètes. -Expérience managériale confirmée, avec un leadership mobilisateur. -Aisance dans l'animation de réseaux et la coordination d'équipes. -Maîtrise des outils de pilotage commercial (CRM, tableaux de bord.). Qualités personnelles -Leadership, autonomie, rigueur, sens du collectif et orientation résultats. -Excellentes capacités de communication et de pédagogie.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- A négocier
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- Élaborer une stratégie commerciale
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
LES NOUVEAUX HERITIERS
6 à 9 salariés
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire est une filiale d un acteur majeur de la grande distribution, spécialisée dans le développement et la commercialisation de produits de 5 grandes marques. Son atout majeur est son expertise dans le secteur de l'agroalimentaire. Cette entreprise favorise l'accompagnement ainsi qu'un cadre de travail collaboratif et présente de nombreux avantages (parking, salle de sport). Mme Marjorie GARCIA
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