Apprenti(e) chargé(e) de relations sociales et appui juridique (H/F)

Apprenti(e) chargé(e) de relations sociales et appui juridique (H/F) 59 - LILLE

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Offre n° 192NLMY
Apprenti(e) chargé(e) de relations sociales et appui juridique (H/F)

59 - LILLE - Localiser avec Mappy

Publié le 16 mai 2025

Pour notre partenaire, vous serez formé(e) au métier de chargé(e) de relations sociales et appui juridique en contrat d'apprentissage. Vous préparez un MBA (BAC +5): " Directeur des Ressources Humaines ". Vous aurez une semaine de cours par mois au sein de notre école de Valenciennes. Description du poste : Rédaction de consultations juridiques sur des problématiques RH/droit (relations individuelles et collectives). Appui à la tutrice sur l'expertise juridique apportée aux différents pôles de Direction et Unités opérationnelles. Participation au dialogue social (préparation des différentes instances représentatives du personnel, suivi des grèves, appui sur le suivi de la vie des élus, organisation logistique des réunions syndicales) Préparation des différentes réunions de CSE, CSSCT et commissions diverses (organisation logistique des réunions avec les représentants du personnel, relecture des dossiers, possibilité d'assister de façon ponctuelle aux réunions, mise à jour de la BDESE, débrief des CSE, aide sur la réalisation des bilans sociaux propres aux consultations annuelles du CSE). Veille juridique, sociale et suivi des contentieux en cours. Suivi des droits d'alerte et des informations réalisées auprès de l'inspection du travail. Appui sur les sensibilisations juridiques réalisées sur l'Axe TGV Nord.

Type de contrat
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • % du SMIC selon l'âge

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Législation sociale
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Réaliser la gestion administrative du personnel

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Transport ferroviaire interurbain de voyageurs

Employeur

ECOLE DU COMMERCE PIGIER

250 à 499 salariés


L'école du Commerce dont la priorité est la réussite des élèves vous accompagne tout au long de votre parcours en entreprise. Nous dispensons des formations de qualité en totale adéquation avec les conditions de travail, les attentes et les objectifs terrain. Si vous souhaitez évoluer en milieu professionnel, vous donner toutes les chances de réussir, alors, n'hésitez plus ! Postulez à nos offres et offrez-vous l'opportunité de monter en compétences !

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