DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché(e) au DRH, vous êtes en charge du contrôle de gestion sociale sur le périmètre du centre : A ce titre vos missions sont les suivantes : - Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives. Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales. - Concevoir et produire des tableaux de bord périodiques - Assurer le suivi budgétaire et analytique de la masse salariale - Répondre aux enquêtes et études statistiques : Réaliser des études spécifiques (suivi d'indicateurs RH, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...). Remplir les obligations légales : rapport social, Retraitement Comptable, ACEMO, . - En collaboration avec sa collègue, suivre les conventions de mise à disposition des personnels extérieurs (y compris les refacturations) et contrôler leur validité. Vous fournissez par vos analyses des éléments de gestion pertinents et nécessaires à la prise de décision. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES : Vous disposez d'une expérience dans le domaine du contrôle de Gestion Sociale, avec de fortes appétences sur les problématiques sociales, avec idéalement une expérience dans la gestion d'études de rémunération. CDD 6 mois minimum dans le cadre d'un remplacement congé maternité ou stage de fin d'études (si missions similaires déjà assurées précédemment).