Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires ! Au sein d'une équipe RH dynamique et passionnée ! Le Futuroscope vous attend pour des missions variées. Nous recherchons un alternant ou un stagiaire en droit social et/ou droit du travail pour : - Mettre à jour le guide manager. Véritable bible des procédures internes RH, il guide les managers dans la compréhension des règles du droit du travail et leurs application concrète dans l'entreprise. - Organiser des cafés RH auprès des managers sur des thématiques soit d'actualités sociales impactantes pour l'entreprise soit de sujets récurrents en droit du travail. - Relire et proposer des courriers modèles de réponse aux collaborateurs. - Pour les accords d'entreprise : aider à la rédaction et au suivi. Etudier plus particulièrement la mise à jour de notre accord sur la modulation du temps de travail. - Assurer une veille juridique sociale, ou effectuer des recherches documentaires ponctuelles sur certains sujets d'actualité. - Contribuer à la préparation des réponses d'ordre juridique aux collaborateurs et managers. - Participer activement à la vie administrative du service RH : courriers de procédures . Profil : Étudiant(e) en Master Droit Social, Master RH avec une spécialité Relations Sociales, ou Ecole d'Avocats. Autonome, curieux et proactif, vous avez démontré vos capacités d'adaptation et d'organisation. Pédagogue, à l'aise pour des présentations orales et écrites. Conditions : Stage de 6 mois ou alternance à partir de septembre 2025. Poste basé à Jaunay-Marigny / Poitiers (86) - Pose non logé.