Juriste Recouvrement Contentieux H/F 86 - POITIERS
Offre n° 6056181
Juriste Recouvrement Contentieux H/F
86 - POITIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2025
POSTE : Juriste Recouvrement Contentieux H/F DESCRIPTION : FAB Talents est le spécialiste du recrutement en Finance, Assurance et Banque. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un établissement spécialisé dans le recouvrement, un Juriste Contentieux H/F dans le cadre d'un contrat d'une durée de 9 mois minimum. Rattaché au pôle Recouvrement Contentieux, vos intervenez sur un portefeuille de prêts immobiliers. A ce titre vos missions sont les suivantes : · Assurer le suivi et le portefeuille de prêts immobiliers contentieux ; · Réaliser une analyse juridique afin d'adopter la meilleure stratégie de recouvrement ; · Rédiger et réaliser le suivi des procédures d'exécution ; · Suivre les paiements ; · Echanger quotidiennement avec les clients concernant les procédures en cours ; · Animer un réseau d'avocats, huissiers Le poste, basé à Poitiers (86), est à pourvoir dès que possible. PROFIL : Vous êtes titulaire d'une Licence ou d'un Master dans le domaine juridique, et possédez une première expérience en recouvrement ou dans le secteur bancaire. Vous êtes reconnu pour votre capacité à vous adapter à différents interlocuteurs et vous avez développé une véritable aisance au téléphone. Process de recrutement : 1) entretien Teams avec Alexis, Manager Sénior chez FAB Talents; 2) entretien téléphonique avec un Chargé de Recrutement chez le client final; 3) entretien physique avec le Responsable du service;
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 9 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
FAB Group
FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition qui a été créé en 2007 par Yann PELVET, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s'est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse.
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