Directeur (trice) des Ressources Humaines (H/F) 89 - CHEMILLY SUR YONNE
Offre n° 192PJYN
Directeur (trice) des Ressources Humaines (H/F)
89 - CHEMILLY SUR YONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mai 2025
Cabinet de recrutement & de prestations RH innovant et moderne, recherche pour l'un de ses clients, une PME familiale spécialisée dans la fabrication et le négoce de produits alimentaires à Chemilly s/ Yonne un ou une Directeur (trice) des ressources Humaines en CDI. Poste et Missions : Sous la responsabilité du Directeur Général, votre mission sera de structurer et piloter la politique RH de l'entreprise, dans une optique de qualité du dialogue social, de développement des compétences et de promotion interne. A ce titre, vos missions seront de : Accompagner les managers, notamment en production, dans la gestion de leurs équipes Développer la politique de recrutement Support à la Direction Générale Renforcer les relations sociales dans un esprit de proximité Développer la politique sécurité Amélioration progressive des processus RH Élaboration du plan de formation Pilotage du DUERP Lancement de projets QVT et de communication interne. Profil : De formation minimum Bac +4/+5 en ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience similaire minimum de 5 ans ou vous avez eu pu collaborer avec la Direction générale et la DAF dans un environnement industriel idéalement l'agroalimentaire. Compétences : - Accompagnement au changement - Fédérer une équipe - Dialogue - Posture terrain - Culture sécurité Rémunération selon profil Pour postuler : Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), accompagnée de vos souhaits de rémunération par e-mail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 13.0 mois
- Participation/action
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
MIGNOT KATIA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Cabinet de recrutement et de prestations RH innovant & moderne dans le loiret . Mme Katia SMILJKOVIC MIGNOT
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