La/Le Chargé(e) de mission RH/RS aura la charge d'épauler la Responsable des Ressources Humaines dans les domaines suivants : - Relations sociales ; - Ressources humaines ; - Paie. Ainsi, la/le Chargé(e) de mission RH/RS sera chargé(e) d'apporter un soutien à la Responsable Ressources Humaines notamment sur les nouveaux projets de l'entreprise : - Migration PAIE ; - Ouverture des NAO ; - Négociation d'accords d'entreprise ; - Traitement et gestion du recrutement en vue de la saison estivale Ses principales missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel ; Développement des ressources humaines (notamment, concernant les projets : MIGRATION Paie, NAO 2025) ; Recrutement du personnel ; Gestion de la paie interne Ses principales tâches et activités seront les suivantes : Gestion des ressources humaines : Gestion administrative du personnel (embauche, sortie, divers et disciplinaire). Gestion du recrutement : Accompagnement des managers de l'établissement dans la définition des profils à recruter ; Rédaction des fiches de postes ; Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, . ; Réception et sélection des candidatures ; Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision. Gestion de la paie interne : Suivi du personnel de l'entreprise et vérification des prépaies (variables) et apport de correction si nécessaire (lien avec le cabinet externalisé) ; Gestion de la migration paie : Aide dans la migration de la paie interne vers un nouveau prestataire de paie ; Gestion des relations sociales : Aide dans la mise en place des NAO 2025 et des négociations afférentes Prise de poste dès que possible