MISSIONS - Accueillir et recevoir les salariés en entretien individuel - Etablir un diagnostic individualisé de la situation - Informer, Accompagner à l'élaboration et à la réalisation du parcours d'insertion - Proposer des actions de formation, d'orientation d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Communiquer et travailler avec l'encadrant technique - Construire, coopérer et développer un réseau de partenaires (emploi, logement, santé, social, entreprises) pour des stages, des emplois, des modules, . - Communiquer et travailler avec l'encadrant technique - Assurer le suivi administratif et informatique des dossiers (Recrutement, prise de rdv, suivi renouvellement, saisi des dossiers) - Participer à l'évaluation des savoir être et savoir faire des salariés avec l'encadrant technique - Participer aux réunions d'équipe pédagogique de l'association (direction et encadrants techniques) - Participer aux réunions partenaires du territoire dans le domaine de l'insertion (CTA, comité de pilotage, dialogue de gestion, etc) - Veiller au respect des consignes données, du règlement intérieur, des règles d'hygiène et de sécurité et à la cohésion et fonctionnement du collectif - Contribuer à la représentation et à la promotion de l'association - Actualiser la documentation professionnelle et règlementaire et à l'IAE PROFIL/COMPETENCE Formation / Expérience - Expérience significative d'au moins 2 ans - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissances du monde du travail, de ses codes et des métiers - Connaissances de base en droit du travail Savoir-faire - Savoir mettre en place des procédures, planifier des tâches/des actions, et savoir les suivre - Savoir animer des ateliers et un réseau de partenaires - Savoir gérer des situations d'urgence et de conflit - Savoir travailler en équipe et en mode collaboratif et partagé Savoir-être - Savoir s'adapter au stress et à différents types de public d'insertion - Etre ouvert(e) d'esprit - Avoir une aisance relationnelle - Avoir de la pédagogie et de la créativité - Avoir le sens du service - Etre à l'écoute - Etre autonome pour la mise en place des actions - Gérer des situations d'urgence et de conflit - Etre rigoureux(se) / organisé(e) / capacité d'analyse - Avoir le sens du travail et du sérieux professionnel Le poste pourra évoluer en volume horaire (jusqu'à 28.5h hebdomadaires) et se pérenniser.