Donnez un nouvel élan à votre carrière en devenant Manager de transition RH (H/F) sur un site industriel à taille humaine, intégré à un groupe international de renom. Rejoignez un environnement en pleine transformation, où vos idées auront un réel impact. Participez activement à la stratégie RH, pilotez des projets ambitieux et contribuez au développement d'un site en pleine croissance. Un défi passionnant pour un leader engagé ! Vos missions seront les suivantes : Déployer la stratégie RH du groupe au niveau du site de Quimper. Piloter les relations sociales et les négociations (CSE, NAO, GEPP, handicap, égalité pro dialogue social constructif). Accompagner les projets de transformation industrielle (Lean, digitalisation, innovation). Renforcer l'engagement des collaborateurs et la culture d'entreprise. Superviser la gestion des talents, la formation, le recrutement et la mobilité interne. Assurer la conformité réglementaire et la qualité des processus RH. Support au service RH sur les dossiers sensibles (Inaptitudes, disciplinaires, ruptures conventionnelles, prud'hommes) Poste en CDD de 6 mois Statut : Cadre Rémunération entre 80 000 et 100 000 euros brut annuels avantages Secteur de Quimper (29) Issu(e) d'une formation supérieure de type Master en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée (10 ans minimum) dans un environnement industriel ou organisationnel similaire. Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail et les pratiques de dialogue social. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'écoute et votre capacité à fédérer, vous êtes à l'aise dans la conduite du changement et dans l'accompagnement de projets d'envergure. Une excellente maîtrise de l'anglais est indispensable pour évoluer dans le contexte international. Ce poste vous inspire ? N'attendez plus et envoyez votre candidature à Samantha LE TUTOUR, votre interlocutrice dédiée pour ce recrutement !