Au sein de la Direction de la Protection Sociale et des Partenariats, sous l'autorité hiérarchique du manager, vos missions consisteront à : Prendre connaissance des éléments et documents du dossier d'affiliation Immatriculer le chef d'exploitation et son entreprise (statut de l'entreprise individuelle ou sociétaire) Mettre à jour le parcellaire et le type d'activités Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires Mettre en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d'appels sortants Avantage et rémunération : A votre salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge. Horaires variables Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Accès aux prestations et activités du CSE. Date prise de poste : le plus tôt possible Date limite de candidatures : 6 juin 2025 Date d'entretiens : le 17 juin 2025 Profil : Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité notamment grâce à un sens de l'organisation développé Capacité d'adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité Le poste requiert une appétence sur le volet juridique et et sur le volet comptable et disposez de compétences en rédactionnel.