Cette offre est à pourvoir dans le cadre d'un afterwork de recrutement premium que nous organisons le jeudi 5 mai au salon Degermann de Reims Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe affiliations et cotisations, rattachée à notre Business Unit PSC, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire affiliations et cotisations H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de traiter les demandes d'affiliations et de cotisations de nos assurés. PSC (Protection Sociale et Conseil), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : - Assurer le traitement des demandes de nos assurés (par e-mails et courriers) - Effectuer les saisies, - Réclamer les justificatifs nécessaires au bon traitement des dossiers, - Traiter les réclamations de niveau 1 tout en assurant la fidélisation des assurés, - Rédiger des écrits et émettre des appels sortants (au besoin) afin d'assurer la parfaite compréhension quant au traitement apporté à la demande initiale. Vous êtes : - Ce poste est ouvert aux profils débutants dans le domaine de la gestion en assurances et aux personnes en reconversion professionnelle. - Compétences techniques : vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance d'un portefeuille Dommage Grands Comptes est apprécié. - Votre sens du service, votre rigueur, votre aisance relationnelle et rédactionnelle, sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !