Dans un monde qui exclut, ALYNEA soutient, accompagne et agit avec les personnes en situation de précarité sur le territoire de la métropole de Lyon. Depuis 50 ans, l'association dénonce le sans-abrisme comme une violation manifeste des droits fondamentaux, alors même que les solutions existent pour le résorber. Son approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique, accès à la culture et aux loisirs, etc.) permet de proposer à chacun.e un accompagnement personnalisé afin de retrouver sa place d'actrice et d'acteur dans la société. Quelques chiffres en 2023 : 8787 personnes orientées dont 4959 personnes sans-abri, 1929 personnes accompagnées vers l'emploi et la formation,1079 personnes hébergées chaque nuit, 219 salariés et 77 bénévoles. Rattaché.e à la Directrice Générale Adjointe, vous élaborez et partagez la vision stratégique de votre service. Vous avez pour missions principales de : -Superviser l'ensemble des projets immobiliers (neuf, réhabilitation ou changement de destination), -Superviser l'ensemble des travaux de maintenance préventive et curative des bâtiments utilisés par l'association en lien avec l'outil interne TWIMM. -Superviser, en lien avec le Responsable maintenance et sécurité des bâtiments, le bon respect des normes relatives à la sécurité du bâti, des biens et des personnes. -Piloter et structurer la politique achats de l'association : choix des fournisseurs, négociations des conditions, contractualisation, dans le respect des contraintes budgétaires et de la mission sociale de l'association. -Encadrer une équipe de 5 personnes : 1 responsable Maintenance et Sécurité, 1 assistante administrative, 3 agents de maintenance dans un contexte multisites. Vous avez la charge du reporting et du suivi des activités de votre domaine Le profil recherché : De formation technique supérieure en maintenance / logistique / services généraux : vous avez une expérience réussie ayant mobilisé les compétences et qualités suivantes : -Management de projet : habitué à travailler en mode projet vous savez organiser des tâches, les planifier, les piloter. -Gestion: Rigoureux.se, organisé. e : vous avez le sens des priorités et savez gérer les urgences -Sens de la négociation -Motivation à travailler dans une association accompagnant les personnes en exclusion sociale et ayant le développement durable comme axe associatif. -Communication : Capacité à créer un réel climat de confiance et à communiquer au sein de votre équipe et de l'association. -Sécurité : Soucieux.se de la mise en sécurité des bâtiments et des personnes. Eléments contractuels : -CDI, temps plein -Poste basé : 12 bis, rue Louis Maynard 69100 Villeurbanne -Déplacements fréquents à prévoir sur l'agglomération lyonnaise -Statut cadre au forfait jour (8.5 semaines de congés par an) -Rémunération annuelle selon CCN CHRS - groupe 7