Vous intervenez, sous l'autorité de la Direction de l'Association et par délégation sous l'autorité de la responsable de service, dans le respect de la réglementation, au sein du Centre d'Hébergement d'Urgence Sambre, dans une équipe de 4 salariés (une travailleuse sociale, une maîtresse de maison, 2 accueillants sociaux) qui oeuvrent auprès de 28 places d'hébergement pour femmes isolées. L'hébergement se fait en appartements diffus dans la ville de Toulouse et limitrophe Balma. GESTION DES ENTREES ET DES SORTIES : - Réaliser les achats nécessaires afin de préparer les kits d'accueil (alimentaire et hygiène) ; - Déclarer les sorties et les places disponibles au 115 ; - Rédiger le mail de turnover à destination du 115 ; Tenir à jour la répartition des appartements en fonction des mouvements et le transmettre aux pôles veille et accueil de l'Association Le Touril et signaler les absences anticipées ADMISSION ET ACCUEIL DES PERSONNES : - Le jour de l'admission, accueillir et installer les personnes orientées : o Présenter le livret d'accueil (règlement de fonctionnement, règles de vie, signature DIPC) ; o Recueillir les premiers éléments nécessaires lors de l'admission - Tout au long du séjour des résidentes : o Participer à l'évaluation individuelle qui sera remontée au 115 par la travailleuse sociale ; o S'inscrire dans un travail de liaison et de proximité avec les partenaires du 115 et de la Veille Sociale ; HEBERGEMENT ET INTEGRATION DANS LA CITE : - Préparer et tenir à jour les fiches « Présentation appartement » à destination des résidentes, ainsi que l'affichage dans chaque appartement ; - Se rendre régulièrement sur les appartements en visite à domicile (VAD) Commander les tickets de transport en commun Tisséo ; - Qualité de l'hébergement : - Procéder au montage du mobilier et participer à l'organisation d'éventuels déménagements ; - identifier et prévenir les éventuels problèmes techniques : signaler tout dysfonctionnement technique ou défaut d'entretien de l'appartement à la maîtresse de maison CONDITIONS DE TRAVAIL : - Rémunération selon la convention collective Accords CHRS (NEXEM) et selon expérience, avec prime conventionnelle et jours fériés, et autres avantages ; - Horaires de travail de 12h à 19h, du lundi au vendredi ; - Un bureau partagé, matériel informatique, compte Google individuel et fournitures à disposition ; - Deux voitures de service pour l'ensemble des salariés du dispositif ; - Bureaux situés dans le quartier de Roseraie, proche métro.