MEDIATEUR RDR MARAUDE PLAN CRACK (H/F)

MEDIATEUR RDR MARAUDE PLAN CRACK (H/F) 75 - PARIS 10

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Offre n° 192ZKBW
MEDIATEUR RDR MARAUDE PLAN CRACK (H/F)

75 - PARIS 10 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 mai 2025

Vos missions : - Médiation auprès des riverains, institutions, commerçants, etc. autour de la présence des usagers de crack en voie publique - Aller Vers (travail de rue) les consommateurs de produits psychoactifs en précarité et/ou en situation de prostitution - Orientation et accompagnement individuels - Information, prévention, réduction des risques liés à la consommation de produits et aux conduites prostitutionnelles - Veille sanitaire ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Savoir-faire : - Expérience du secteur souhaitée (public précarisé consommateurs de produits psychoactifs) et/ou personnes en situation de prostitution - Permis B (conduite souhaitable) ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE : - Lieu de travail : Paris 10, 18 et 19ème - Mobilité principalement dans les arrondissements sud de Paris, les déplacements moins fréquents au sein d'Ile-de-France sont possibles également - Rémunération : CCN66 selon expérience - Volume horaire : 35h / 1ETP/ Temps plein - Avantages RH : o Frais de transports remboursés à 100%. o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60% o Mutuelle avantageuse o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€) Entreprise engagée en faveur de l'inclusion, nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap. QUELQUES MOTS SUR LA STRUCTURE CHARONNE OPPELIA : L'association Charonne créée en 1972 est profondément ancrée dans le paysage social et médico-social parisien. Elle a mis en œuvre diverses formes d'intervention pour les personnes présentant des problématiques d'addiction, en situation de vulnérabilité psycho-sociale et de santé. Elle défend les principes tels que la liberté et solidarité, respect de la différence, capacité d'adaptation, et d'innovation ; et vise à garder une fonction d'observatoire de mise en exergue des évolutions des besoins des personnes accompagnées auprès des pouvoirs publics auxquels elle fait des propositions d'actions. Au fil de ces années, elle a mis en œuvre diverses actions et expérimentations au service des personnes présentant des conduites addictives, impliquant la consommation de substances licites et/ou illicites (drogues, alcool. ou sans substances.) et s'est adaptée aux problèmes successifs de ce public : évolution des produits et modes de consommation, problèmes de santé dont l'épidémie du sida, paupérisation des usagers, difficultés d'accès à l'hébergement et au logement à Paris . Elle a développé son intervention selon plusieurs fondamentaux : la Réduction des Risques et des Dommages, l'Aller vers, l'accès à l'hébergement et au logement comme préalable ou concomitant aux soins en répondant au besoin premier et fondamental de sécurité des personnes. Elle est composée de : 3 pôles - Médico-social : CSAPA, CAARUD et ACT - Social : CHS, BOCIEK, EDR et EMI Sud - Actions et prévention 2 groupements e

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Selon expérience CCN66
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 MoisCette expérience est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour toxicomanes

Employeur

OPPELIA

20 à 49 salariés


Centre d'hébergement pour toxicomanes Mme Emmanuelle SENE

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