POSTE : Chef de Projet Finance - Démat Facture H/F DESCRIPTION : Quel sera votre poste ? Lieu : Nantes (44) Télétravail : 1 jour de TT/semaine (non-négociable) Contrat : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI ESN) Contexte client : Au sein de la DSI de notre client, vous interviendrez en tant que Chef de projet finance / dématérialisation des factures H/F. À ce titre, vos missions seront : - Piloter le projet de dématérialisation des factures (planning, suivi, reporting) - Recueillir et challenger les besoins Finance/Achats avec la DSI - Organiser les phases de tests, déploiement et conduite du changement - Garantir la conformité réglementaire PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d'expérience en tant que Chef de projet (H/F). Vous connaissez et maitrisez les sujets liés à la finance/comptabilité. Vous avez déjà participé à un projet de dématérialisation des factures. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre formalisme. Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy - Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés