Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère - Un patrimoine naturel riche et varié - Un bassin économique dynamique - Un réseau de transport performant En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour le service carrière et rémunération, un/une assistant(e) de gestion en ressources humaines qui sera en charge de la gestion de la carrière des sapeurs-pompiers volontaires. Vous aurez pour missions principales : - La gestion technique et administrative des dossiers afférents à la carrière des sapeurs-pompiers volontaire (suivi de dossier, rédaction d'arrêté, renseignement de tableau de bord,...) - La gestion du courrier, des mails et des appels téléphoniques Rémunération et avantages : - Rémunération statutaire (cadre d'emplois des adjoints administratifs) + régime indemnitaire (290 euros bruts mensuel) - Prime annuelle (environ 1 mois de salaire) - Poste à temps complet (temps de travail possible de 36h30 à 40h - en accord avec la hiérarchie) - Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur) - Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 101,75€/mois) Arrêt du bus et tram à proximité Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une appétence pour le domaine des ressources humaines et la gestion administrative - Vous êtes organisé(e) et savez faire preuve d'adaptabilité - Vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe Votre candidature devra être composée d'une lettre de motivation et d'un CV. Les entretiens auront lieu la semaine 25.