Nous recherchons pour notre site basé à Sequedin, un Responsable Ressources Humaines H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines du Groupe, vous travaillerez en étroite relation avec les équipes opérationnelles de votre périmètre. En tant que garant(e) du respect de la législation sociale, votre rôle sera d'assurer la mise en œuvre et le suivi de la politique RH. Avec l'appui du siège et d'une équipe RH présente sur site composée de 2 collaborateurs : - vous accompagnez la Direction opérationnelle des agences de votre périmètre sur les aspects RH et contrôlez l'application de la réglementation en matière de droit du travail, paie, hygiène, et sécurité - vous conseillez les responsables opérationnels en matière de procédures disciplinaires et gérez les dossiers en étroite collaboration avec notre conseil juridique - vous garantissez un bon climat social et contribuez à l'animation des relations sociales en tenant compte des enjeux sociaux - Vous participez à l'élaboration et à la négociation des accords d'entreprise avec l'appui de notre DRH - Vous supervisez la gestion du personnel de votre périmètre et garantissez le suivi des politiques et procédures formation, recrutement, mobilité auprès des managers en lien avec le Service RH. Profil - Formation - Expérience : Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources humaines, vous avez idéalement une spécialisation en droit social. Vous disposez impérativement d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d'un environnement industriel. Vous avez d'excellentes connaissances en matière de droit social. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur mais aussi pour votre capacité d'adaptation. Véritable communiquant(e), vous êtes doté(e) de solides compétences rédactionnelles et relationnelles. Quotidiennement en relation avec les opérationnels, vous savez faire preuve de diplomatie face à vos interlocuteurs, vous avez un sens de l'écoute développé et savez vous faire respecter. Vous disposez de solides compétences rédactionnelles et relationnelles. Conditions du poste : - Contrat : CDD de 3 à 6 mois