Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 182 lits et places pour le secteur sanitaire et 268 lits pour le secteur médico-social. PRESENTATION DU POSTE : Rattaché(e) à la DRH, vous assurerez trois activités principales ; la gestion administrative des agents, vous aurez également en charge la gestion du suivi médical des agents et la mise en œuvre de la réglementation relative à la gestion du temps de travail. Vous travaillerez en binôme avec un deuxième gestionnaire RH sur la gestion du secrétariat-accueil. MISSIONS ET ACTIVITES : Un rôle clé au cœur de la gestion RH et de l'accompagnement des agents : Gestion administrative du personnel - Piloter la gestion administrative du personnel , rédaction des contrats, décisions administratives et suivi de la carrière des agents (titulaires, contractuels). - Créer et actualiser les dossiers des agents pour garantir une traçabilité fiable et complète - Contribuer activement à l'accueil du service RH, en binôme, pour garantir une disponibilité continue et un service réactif. Gestion des temps de travail (GTT) - Veille à la bonne utilisation et au paramétrage du logiciel de gestion des temps. - Accompagnement des cadres et gestionnaires sur les règles et les évolutions du temps de travail. - Rédaction, mise à jour et diffusion des fiches et notes relatives à la GTT. Suivi de l'absentéisme et accompagnement des agents - Organisation des rendez-vous médicaux et élaboration des lettres de mission. - Gestion des absences : arrêts maladie, congés maternité, paternité, etc. - Suivi individualisé des agents en situation de reprise après un arrêt pour raison de santé (accompagnement à la réintégration, lien avec la médecine du travail.). Un poste transversal, alliant rigueur, sens du service public et travail en équipe, au sein d'un environnement dynamique, au plus près des préoccupations des agents. - Poste à temps complet - Horaires de travail de journée - Agent en repos fixe - RTT - Moyens mis à disposition : ordinateur, accès aux outils et applications FORMATION, DIPLOME ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ATTENDUS : - Bac +2/3 en Ressources Humaines et expérience exigée - Connaissance des Systèmes d'Informations Ressources Humaines (SIRH) Lieu d'exercice : Centre Hospitalier de Privas Ardèche - 2 Avenue Pasteur CS 10707 - 07000 - Privas Cedex. COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES : Savoirs : - Connaissances et expérience dans la gestion du temps de travail, - Connaissance de logiciels de planification du temps de travail - Connaissance de l'environnement et du fonctionnement général d'un Centre hospitalier ; - Maîtrise des outils bureautiques - Capacités rédactionnelles et organisationnelles Savoir-faire/savoir -être : - Organisation et rigueur. - Sens de la communication et du travail en équipe. - Discrétion et autonomie. Pour plus d'informations et/ou pour postuler contactez et envoyez votre CV et lettre de motivation à à l'adresse mail suivante : secretariat.drh@ch-privas.fr