Offre n° 193JJQX
Coordinateur h/f

26 - ST PAUL TROIS CHATEAUX - Localiser avec Mappy

Publié le 03 juin 2025

Le/la coordinateur/trice est sous l'autorité du responsable du pôle « Service aux particuliers » (volet collège) et le responsable du pôle « Service aux professionnels » (volet ménage et espaces verts à partir de janvier 2026). Dès mi-juillet 2025, la prise de poste se fera en deux temps : - Première phase, estimée à 6 mois, pour le lancement de ce nouveau marché. - Deuxième phase, à partir du début d'année 2026, évolution vers des missions de coordination des activités de l'EI et des missions de développement. Les missions générales sont : - Gestion des salariés en transition professionnelle - Relation avec les donneurs d'ordres - Développement d'activités Compétences requises : Capacité à manager des équipes Sens du contact et capacité à entretenir un bon relationnel avec les partenaires et clients Rigueur administrative Gestion de plannings

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2578 Euros sur 12 mois

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Accomplir des formalités administratives et réglementaires
Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs
Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
Gérer la communication interne et externe
Gérer un planning
Intégrer un collaborateur en situation de handicap
Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs
Organiser et développer son réseau professionnel
Organiser le collectif de travail en déclinant les directives et la politique de l'entreprise
Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
Surveiller et évaluer la performance de l'équipe
Vérifier la conformité des actions des membres de son équipe par rapport aux objectifs fixés

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ANCRE PRESTATIONS

6 à 9 salariés

L'association Ancre Prestations, conventionnée en tant qu'Entreprise d'Insertion, accompagne des demandeurs d'emplois dans leur parcours d'insertion professionnelle. Elle développe des activités dans les espaces verts, espaces naturelles, l'entretien/ménage. Dans le cadre d'un nouveau marché d'entretien / restauration scolaire, ANCRE Prestations renforce ses équipes. Mme PATRICIA TARISSE