Chief of Staff (H/F)

Chief of Staff (H/F) 75 - PARIS 17

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Offre n° 193KPNR
Chief of Staff (H/F)

75 - PARIS 17 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 juin 2025

Description du poste MISSION Le/la Chief of Staff du Global Head of Music assure l'efficacité opérationnelle, la clarté dans la prise de décision et une exécution fluide en gérant les priorités, en optimisant les processus et en facilitant la communication. Ce rôle permet à la direction de se concentrer sur les initiatives à fort impact en garantissant que les bonnes informations atteignent les bonnes personnes au bon moment, tout en maintenant un haut niveau de responsabilité au sein des équipes. À PROPOS DU POSTE Véritable conseiller(ère) de confiance et facilitateur(trice) opérationnel(le), le/la Chief of Staff est responsable d'assurer l'efficacité des prises de décision, la gestion des priorités et l'optimisation des processus pour soutenir les activités quotidiennes du Global Head of Music. Le poste implique également un rôle clé dans la communication entre les équipes et la responsabilisation sur les projets en cours. Le/la candidat(e) idéal(e) saura prioriser efficacement, anticiper les besoins et assurer une coordination fluide dans un environnement dynamique. RESPONSABILITÉS CLÉS Gestion de projets & opérations Piloter ou soutenir la réalisation de projets avec les équipes centrales et locales (UK, DE, FR), en garantissant leur exécution dans les délais et leur alignement avec les objectifs de l'entreprise. Accompagner le Global Head of Music dans ses fonctions de Président des entités France, UK et Allemagne. Suivre les jalons, dépendances et risques des projets, en anticipant les obstacles pour préserver la dynamique. Garantir que l'implication du Global Head of Music se concentre sur les sujets à fort impact, en filtrant les tâches ne nécessitant pas son intervention directe. Maintenir une visibilité claire sur les priorités clés et s'assurer de l'alignement et de la responsabilité des équipes. Concevoir et améliorer les routines de pilotage : réunions des GMs, réunions d'équipe, pré-alignements des SteerCos. Gestion des réunions & agendas Garantir que chaque réunion ait un objectif clair, une préparation rigoureuse et des documents adéquats. Favoriser des échanges productifs, assurer la traçabilité des décisions et la clarté des prochaines étapes. Suivre les actions à mener, assurer leur responsabilisation et leur mise en œuvre. Représenter le Global Head of Music dans certaines réunions si nécessaire. Mettre en place des processus pour qualifier et gérer efficacement les demandes de rendez-vous externes. Communication & alignement Assurer une communication fluide entre le Global Head of Music et les différentes équipes. Agir en tant que relais entre l'équipe du Global Head of Music et les responsables de département. Préparer et gérer les rapports exécutifs, présentations et communications internes/externes afin de promouvoir la transparence et l'engagement. Profil recherché Qualifications & Compétences 5 à 7+ années d'expérience en gestion de projets, opérations business, conseil ou rôle similaire. Excellentes compétences organisationnelles et d'exécution, capable de gérer plusieurs priorités simultanément. Excellente communication et capacité à interagir avec des parties prenantes variées. Expérience dans des environnements rapides et en forte croissance. Capacité à synthétiser des informations complexes et à formuler des recommandations concrètes. Maîtrise des outils de gestion de projet et d'analyse de données (ex. : Excel, Tableau).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • A définir selon profil

Profil souhaité

Expérience

  • 7 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner le changement auprès des collaborateursCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
  • Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projet
  • Mener une recherche et une veille d'information
  • Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de leadership
  • S'adapter aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Enregistrement sonore et édition musicale

Employeur

BELIEVE

500 à 999 salariés


Description de l'entreprise Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour mission d'accompagner les artistes et les labels locaux dans l'écosystème digital en leur offrant des solutions à chaque étape de leur carrière et de leur développement. Ce sont plus de 2037 salariés dans plus de 50 pays qui accompagnent les artistes avec expertise, respect, équité et transparence.

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