Offre n° 193LFBW
Chef de service (H/F)
25 - Doubs
Actualisé le 05 juin 2025
L'association ADDSEA Sauvegarde Bourgogne Franche Comté, reconnue d'utilité sociale, fonde depuis 60 ans son action au travers de la conquête de l'autonomie, du respect, de la dignité et de la consolidation des droits des publics accompagnés. Grâce à ses 4 secteurs, 27 établissements et plus de 700 salariés répartis sur l'ensemble de la Bourgogne Franche-Comté, elle exerce des missions de service public auprès de personnes en difficultés. Vous souhaitez intégrer une association humaine, évoluer au sein d'une structure active et être partenaire du soutien à nos usagers ? Nous recherchons dans le cadre de notre secteur enfance famille : UN CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF (H/F) LE SECTEUR ENFANCE FAMILLE : QUI SOMMES-NOUS ? Le secteur Enfance Famille de l'association ADDSEA propose des services adaptés aux difficultés rencontrées par les familles, en termes d'accueil et de soutien à la parentalité, dans un cadre de prévention et de protection des mineurs. Sous la responsabilité de la direction de secteur, quatre directeurs adjoints, 6 chefs de service, plus de 200 salariés, déploient leurs compétences. VOTRE MISSION : Sous la responsabilité du directeur adjoint et du directeur du secteur enfance-famille, vous assurez le pilotage, le soutien et le contrôle des activités de l'un de nos services. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs, maitresse de maison, surveillants de nuit), vous assurez l'encadrement de proximité des personnels : vous encadrez, animez techniquement et conduisez le travail de l'équipe. Vous assurez la gestion du personnel : plannings, congés, absences, formation, sécurité. Vous mettez en œuvre le projet de service et vous vous assurez que le droit des usagers soit respecté en lien avec la loi 2002-2. Vous suivez l'activité, gérez les tableaux et données statistiques en lien avec les financeurs, et contribuez au développement de la structure afin de renforcer la qualité du service rendu. À ce titre, vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service en tenant compte de l'évaluation des besoins des usagers, vous garantissez le suivi des projets individuels des usagers, de l'exercice des mesures et évaluez les actions menées par le service. Dans le cadre du suivi budgétaire et de gestion, vous participez aux orientations et à l'organisation générale du service, vous contribuez à l'élaboration du rapport d'activité pour la partie qui le concerne. PROFIL : De formation de niveau II type CAFERUIS ou équivalent dans le domaine social ou médicosocial, doublée d'une expérience en management, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur des postes équivalents dans le champ social. Vous connaissez le secteur d'activité et ses politiques publiques. Vous êtes détenteur(trice) d'une forte aptitude à accompagner l'évolution et les prises en charge. Vous êtes apte à vous ancrer dans une dynamique de projet innovante. Une forte connaissance des politiques sociales en lien avec la protection de l'enfance est appréciée. Rigoureux(se), méthodique, vous faites preuve de compétences organisationnelles et d'une aptitude à rendre compte. Bon(ne) communiquant(e), diplomate, loyal(e) et impliqué(e), dans vos échanges, vous entraînez et fédérez les équipes. Réactif(ve), ouvert(e) d'esprit, vous êtes capable de mobiliser vos compétences managériales et relationnelles dans le cadre du pilotage d'équipe. INFORMATIONS SUR LE POSTE : - Nature du contrat de travail : CDI ; temps plein - Lieu de rattachement : bassin de Besançon - Rémunération selon ancienneté - Barème CCN 66 - Astreinte - Poste à pourvoir dès que possible.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Horaires annuels
- Salaire
- selon grille de la CCN 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Code des marchés publics
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
SECTEUR ENFANCE FAMILLE
20 à 49 salariés
Le secteur Enfance Famille propose des services adaptés aux difficultés rencontrées par les familles, en termes d'accueil et de soutien à la parentalité, dans un cadre de prévention et de protection des mineurs. Sous la responsabilité de la direction de secteur, quatre directeurs adjoints, 12 chefs de service et 200 salariés oeuvrent au quotidien à la réalisation de cette mission. M. Olivier CARTIGNY
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