10EME AGENT SOCIAL (H/F)

10EME AGENT SOCIAL (H/F) 74 - Lovagny

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Offre n° 193RFBF
10EME AGENT SOCIAL (H/F)

74 - Lovagny - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 juin 2025

L'accompagnant petite enfance est sous la responsabilité du référent technique et travaille en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture et les accompagnants éducatifs petite enfance. MISSIONS : Rôle auprès de l'enfant : Accueillir l'enfant lors de sa familiarisation et de son quotidien, en développant avec lui une relation bienveillante et sécurisante. Répondre aux besoins vitaux et de confort de l'enfant (manger, dormir être propre, jouer, échanger) en respectant son rythme propre, en veillant à sa sécurité et en lui posant des limites. Accompagner les enfants dans leurs découvertes et leurs explorations Proposer des ateliers d'éveil aux enfants sans les imposer : jeux individuels ou en groupe, ponctuel ou plus organisés en tenant compte de leur âge, de leur développement psychomoteur et de leur besoin. Garantir la sécurité de l'enfant en aménageant les lieux et en assurant une surveillance constante Assurer un rôle psychoaffectif, moteur et intellectuel auprès des enfants. Respecter l'enfant et son rythme Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son exploration et son autonomie Apporter une attention constante et bienveillante à l'enfant dans l'éveil et les soins. Rôle auprès des parents : Les accueillir, les écouter, échanger. Mettre en place une relation respectueuse, en faisant preuve d'une posture professionnelle au quotidien et en bannissant les attitudes trop familières (tutoiement par exemple.) Recueillir des informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil, et reconstituer le vécu de leur enfant au cours de la journée. Rôle auprès de l'équipe : Assurer la mise à jour des outils utilisés pour partager les informations en veillant à transmettre les éléments concernant la vie de la structure et les enfants. Echanger son savoir-faire et son savoir être en acceptant les remarques et accepter volontiers de se remettre en question. Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel. Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, partager ses idées, ses questions, dans un réel esprit d'équipe. Assurer une bonne communication, être tolérant en respectant chaque membre de l'équipe. Assurer l'accueil des stagiaires. Entretien des locaux : Désinfection des jeux et jouets, du mobilier Nettoyage de la salle de change Aménagement des dortoirs Installation du mobilier dans la section le matin Rangement du mobilier de la section le soir Remise en température et préparation des repas et des goûters selon les protocoles HACCP Profil recherché - HACCP - CAP AEPE exigé

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 28H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • TBI+Primes+TR+CNAS+PSC
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE Cette formation est indispensable

Compétences

  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Étapes du développement de l'enfant

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES FIER ET USSES

20 à 49 salariés


Autres avantages : IFSE mensuelle liée à l'emploi, équivalent 13ième mois versé en novembre, Complément indemnitaire annuel versé en février, chèques déjeuner, contrat de prévoyance maintien de salaire avantageux, participation financière à la protection sociale complémentaire (30 ? par mois), affiliation au CNAS - prestations soumises à condition d'ancienneté pour les agents contractuels. Mme CCFU SERVICE RH MUTUALISE

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