Missions: Assistance et conseil Soutenir les Directeurs Territoriaux et les Directeurs de village dans la gestion de leurs équipes. Être le point de contact privilégié des salariés et des managers pour toutes les questions relatives aux sujets RH. Assurer, si nécessaire, un accompagnement individuel ou collectif en partenariat avec la responsable du pôle juridique. Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables. Contribuer à l'application et à l'adaptation des politiques RH, tout en veillant au respect des procédures RH de l'association. Mettre en place et suivre les pratiques RH au quotidien, en tenant compte des besoins du terrain Intervenir auprès des Directions du siège (fonctions opérationnelles et support) ainsi que dans les villages de son périmètre Travailler en partenariat avec les managers pour relever les enjeux RH locaux et stratégiques Gestion des étapes de vie professionnelle des salariés en lien avec les managers et la GPEC Contribuer aux projets RH transverses Effectuer une veille Des déplacements fréquents sur le territoire national sont à prévoir selon le périmètre du RRH.