Intervenant action sociale Pôle Hébergement H/F 01 - BOURG EN BRESSE et alentours
Offre n° 193WYQK
Intervenant action sociale Pôle Hébergement H/F
01 - BOURG EN BRESSE et alentours - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2025
L'Intervenant social a pour mission d'effectuer un accompagnement socio-éducatif dans sa globalité. Missions principales: Etablir un diagnostic social et élaborer le projet personnalisé en lien avec les souhaits de l'usager Accompagner l'usager physiquement ou en entretien dans la mise en œuvre du projet Evaluer régulièrement le projet personnalisé Effectuer des visites régulières dans le lieu de vie du Résident Proposer des projets d'animation, les argumenter et les évaluer Effectuer le reporting permanent (SI-SIAO, indicateurs.) S'inscrire dans une dynamique de travail d'équipe Participer à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, APP, commissions.) Compétences et qualités requises: La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications et expériences souhaitées: Être titulaire du DEES / AS / CESF / ME. Avoir une expérience de minimum 1 an dans le secteur de l'insertion ou autres expériences confirmées Statut du poste: 1 POSTE SOUS CDD + 6 mois Prise de poste rapidement Temps plein : roulement sur 3 semaines avec 1 WE travaillé / Amplitude horaire 06h45-22h15 (pas de coupés) Poste basé à proximité de Bourg-en-Bresse + petits déplacements Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS Gr. 4-5/ + Prime Ségur 238 € Brut (sous conditions) ; Min 2000 € brut Max 2600 € brut/selon expérience Les + de l'entreprise: Une mutuelle employeur Acquisition de 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (sauf trimestre période estivale) Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon convention
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - dans le secteur de l'insertionCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Moniteur-éducateur - ou être titulaire DEES / AS / CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ASSOCIATION TREMPLIN
250 à 499 salariés
- Site internet
- https://www.tremplin01.org/
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global Mme Priscilla CATALAN
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