Pour notre client, un retailer allemand spécialisé dans le discount, nous recherchons un responsable recrutement h/n/d en CDI à temps plein en charge de trouver les nouveaux talents de l'entreprise. Le responsable recrutement définit la politique des embauches avec la direction. Il doit : - Evaluer le budget nécessaire - Faire un reporting aux directeurs - Définir les besoins pour chaque fonction, puis élaborer des fiches de postes - Collaborer avec les managers pour trouver la personne la plus adaptée au poste et à l'équipe - Rédiger et poster des annonces sur les sites spécialisés - Réaliser un sourcing de candidats - Traiter avec les cabinets de recrutement - Maintenir un vivier de candidats permanents - Mettre en avant la marque employeur pour attirer les candidats - Sélectionner les candidats lors d'entretiens - Mettre en place une procédure d'onboarding Le poste possède aussi un volet de veille. Le responsable de recrutement doit se tenir informé des évolutions des techniques de recrutement, de la réglementation ou de la conjoncture économique. Une expérience dans le retail est souhaitable.