La direction vie étudiante et égalité des chances est une direction d'administration des services centraux de l'université. Elle est placée sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale des services et sous l'autorité politique de la vice-présidence vie universitaire. Elle est chargée d'assurer les missions dédiées à la mise en œuvre opérationnelle et au pilotage de la vie étudiante au sein de l'Université, dans une logique de service. Le/La gestionnaire exerce ses missions au sein du pôle vie pratique des étudiants-es. Il/Elle est rattaché-e au responsable du pôle. Activités principales de l'agent-e : Animation du réseau des acteurs-rices du logement étudiant : Organiser et animer les commissions logement de l'université en collaboration avec le responsable du pôle Répondre aux demandes d'information et d'accompagnement des référents-es logement de l'université Produire des contenus d'information en français et en anglais à destination de la cible étudiante, des référents-es, des partenaires et de la gouvernance Organisation des campagnes annuelles de logement étudiant : Planifier les campagnes annuelles en lien avec les partenaires du logement et le calendrier de la direction, en collaboration avec le responsable du pôle Élaborer les procédures administratives dédiées à la gestion de l'offre de service autour du logement étudiant Prendre en charge les demandes d'accompagnement des étudiants-es de la recherche à l'obtention d'un logement jusqu'à sa libération dans une démarche de réponse adaptée et individualisée Piloter les données du logement étudiant dans l'objectif de réaliser et de suivre un tableau de bord, et réaliser un bilan d'activités Développement de l'offre de service sur l'emploi étudiant : Répondre aux demandes d'information et d'accompagnement des référents-es vie étudiante de l'université Recenser et orienter les offres d'emploi via l'outil Job teaser en collaboration avec la Direction Formation Orientation Participation à la démarche qualité du pôle : Assurer une veille réglementaire sur son domaine d'activité Cartographier et mettre à jour les offres de logement et d'emploi des territoires de l'université Développer des partenariats logement et emploi en lien avec les spécificités des besoins des étudiants-es Évaluer et analyser la réponse aux attentes des étudiants sur le périmètre du logement Activités transversales : Contribuer à la démarche d'amélioration continue des activités du pôle Participer aux réunions de réseau vie étudiante plénière et action sociale Participer à l'élaboration des supports de communication Participer aux événements de la direction Suivre les partenariats et conventions logement de l'université (CROUS, bailleurs, etc.) Type du contrat : CDD 3 ans Profil Connaissance, savoir : Connaissances dans le domaine du logement Connaissance du milieu étudiant et universitaire Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire : Savoir s'intégrer dans une structure hiérarchique : rendre compte, alerter, proposer, répondre aux demandes Être capable d'entretenir des réseaux Savoir rechercher l'information, la vérifier et la classer Savoir travailler en équipe Maîtriser les logiciels courants et spécifiques (Pack Office) Maîtriser les techniques de communication écrites et orales Communiquer et faire preuve de pédagogie Savoir exercer une fonction de veille Proposer des améliorations pour faciliter et rendre plus efficace le fonctionnement des activités Savoir-être : Discrétion Sens du service et être à l'écoute Volonté d'aider et de résoudre des problématiques Sens de la communication et du relationnel