Au sein d'une équipe de 10 agents, l'agent recruté sera chargé de réaliser au quotidien l'ensemble des opérations liées à la paie d'un portefeuille d'agents. Sous l'autorité de la Responsable de l'unité paies, carrières et gestion du temps, vous serez chargé : des missions suivantes : - Recueil et saisie des éléments variables de paie des agents (logiciel CIRIL) - Rapprochement heures, plannings, congés, RTT avec les éléments de paie - Calcul des paies, vérifications de cohérence, validation, édition des bulletins - Calcul des charges et établissement des déclarations mensuelles - Transmission des paies mensuelles auprès du payeur - Classement et archivage des bulletins de paie et des dossiers - Participation à l'établissement de la DSN - Toutes autres missions périphériques au processus de paie et d'autres activités : - Suivi de la carrière des agents et prise d'arrêtés - Suivi du temps de travail des agents (pointages et feuilles manuelles) - Gestion du Compte Epargne Temps des agents du portefeuille - Dossiers maladies, accidents de service et prévoyance - Contribution active sur les dossiers RH du service (Etudes diverses, tableaux de bord, déclarations obligatoires...) - Accueil des nouveaux arrivants et renseignements des agents ou des responsables de service Profil recherché : De formation Bac à Bac + 2 souhaitée (comptabilité et/ou gestion des ressources humaines), avec expérience professionnelle significative exigée en matière de paie dans la fonction publique (au moins 3 années dans un service paie d'une collectivité) Compétences Savoirs : - Maîtrise des outils informatiques et en particulier d'un logiciel paie, idéalement CIRIL - Maîtrise des règles relatives à la paie - Connaissances des bases du statut et de la carrière Savoir-faire : - gestion des processus dans un souci permanent de fiabilité, l'agent doit être capable de mettre en place des procédures internes de contrôle et de vérification - planification et organisation de son temps de travail : organisation du travail est marquée par un calendrier de la paie mensuel à respecter. Savoir-être - Rigoureux(se), organisé(e), réactif.ve - Qualités d'analyse - Capacité d'adaptation et d'anticipation - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe - Force de propositions - Respect des règles de confidentialité POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 17 juillet 2025 (cachet de la poste faisant foi)