Ce que nous recherchons Sous la direction de la directrice du CCAS, le/la Responsable du pôle social a pour principale mission l'encadrement et la coordination du pôle social. Activités : - Encadrement et responsabilité hiérarchique du Service Accueil, travailleurs sociaux et médiateurs sociaux 60% : - Animation réunions équipe social - Instruction Convention RSA, - Coordination partenaires - Co animation avec le directeur sur les missions de l'écrivain public - Gestion des plannings, des conges du plan de formation des professionnels du pôle social - Suivi de l'activité du pole social, bilan d'activité du pole social, extraction de données en vue de rendre compte de l'activité du pôle social - Gestion administrative et financière du pôle social (suivi budgétaire du pôle social, élaboration de bons de commande.) - Mise en place d'actions collectives en collaboration avec les services de la ville - Accompagnement global du public isolé sans enfant habitant Saint-Fons 40% : - Accompagnement social (logement, budget, santé, retraite.) - Instruction des demandes d'aides financières - Coordination avec les partenaires de la commune - Remplacement des travailleurs sociaux en leur absence - Accompagnement des médiateurs sociaux : - Coordination avec les bataillons de la prévention, la politique de la ville et des bailleurs sociaux - Régie - Remise de tous types d'aide, tenue des comptes, enregistrement des aides sur tableau excel - Coordination avec le responsable du pôle seniors de projets en lien avec la médiatrice santé - Référent du pôle social pour toute communication autour du pôle social, mise à jour du site de la ville, des supports de communications - Recherche de financement avec des appels à projets, demande de subventions RSA.. - Mise en place d'actions au cœur de quartier en lien avec l'équipe social pour faire de l'aller vers. Ce que nous vous offrons - Poste proposé dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable et ouvert sur le cadre d'emploi d'assistant socio-éducatif. - 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine) - Horaires : 8h30-12h / 13h-17h - Rémunération : rémunération mensuelle entre 2700€ bruts et 3000€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ bruts maximums - Avantages : Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%, Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.) Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville - Particularités : Permis B