Offre n° 1941147
Développeur C# .Net H/f
29 - Brest - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mai 2026
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur(se) C# .NET passionné(e) pour renforcer nos équipes. Intégré(e) au sein d'une équipe projet dynamique, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement : - Analyse des besoins techniques et fonctionnels - Conception et développement d'applications en C# / .NET - Développement d'API et service - Utilisation de Entity Framework pour la gestion des données - Participation à l'architecture logicielle - Rédaction de documentation technique - Réalisation des tests unitaires et correction des anomalies - Maintenance évolutive et corrective des applications Environnement technique : Langages & frameworks : C#, ASP.NET, .NET Core ORM : Entity Framework Base de données : PostgreSQL API : JRPC Méthodologie : Agile (Scrum/Kanban) Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : - Vous êtes titulaire d'un bac +5 (diplôme d'ingénieur, master) - Vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum en développement C# / ASP.NET - Vous avez une bonne maîtrise de Entity Framework et des bases de données, notamment PostgreSQL - Vous êtes autonome, rigoureux, et avez l'esprit d'équipe Une expérience sur des architectures API est appréciée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33800.0 Euros à 45000.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
LR Technologies Grand Ouest
« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c'est 650 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : - Aéronautique / Spatial / Défense - Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia - Médical / Pharmaceutique - Énergie / Environne...
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