Nous accompagnons différents clients dans la structuration et l'optimisation de leurs achats marketing et communication. Dans ce cadre les missions seront: - Analyse des dépenses et recherche des leviers d'économies sur les familles qui vous seront confiées. - Gestion d'appels d'offres avec les clients internes et les fournisseurs (mise en concurrence/référencement) - Gestion du panel fournisseur existant et du sourcing associé (rationalisation, veille) - Mise en œuvre de la stratégie des Marketing & communication et des plans d'actions associés ; - Gestion du sourcing et mise en œuvre des consultations (RFI, RFP) incluant le suivi des contrats. Votre profil : - Formation Bac +4/5 en Achats, Commerce ou Gestion. - Expérience confirmée dans les achats marketing - Excellente maîtrise du Pack Office et d'un ERP (SAP, Power BI...). - Maîtrise de l'anglais écrit et oral impérative. - Solides compétences en négociation, gestion de projet et relation fournisseur. - Curiosité, rigueur, esprit d'équipe et envie d'évoluer dans un environnement dynamique, innovant et international. Parlons de nos avantages : - Rémunération : Salaire attractif selon profil. - Rémunération additionnelle : Prime sur objectif, prime vacances, prime de participation. - Prise en charge à 100% - Du Pass Navigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), - De la mutuelle, - Des paniers repas. - Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). - Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). - De nombreux événements et challenges internes (Séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.). PeersGroup s'engage au travers de : - Une démarche éco-responsable, avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS. - La formation de 100% de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique...). - L'engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l'Homme. - Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. - La promotion de la diversité, avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l'ensemble de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.