Rattaché(e) au directeur d'établissement (H/F), vous veillerez à la gestion du personnel de l'établissement, vous serez l'interlocuteur direct des chargé(e)s de clientèle. A ce titre, vos missions principales seront de : GESTION DU PERSONNEL : - Rédiger les documents relatifs à l'embauche, - Réaliser les déclarations préalables à l'embauche, - Établir les contrats de travail et avenants selon la législation, - Centraliser les informations relatives aux salariés (dossier du personnel ou informatique), - Créer et effectuer un suivi régulier de divers tableaux de bords (Retours des contrats de travail et avenants), PREPARATION DE PAIE : - Récupérer l'ensemble des informations de paie (pointage etc.) - Saisir les variables de paie JURIDIQUE : - Rédaction de courriers ADMINISTRATIF : - Diverses taches administratives (élaboration de devis etc.) Cette liste n'est pas exhaustive. Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur. Alors n'hésitez plus ce poste est fait pour vous ! Nous valorisons la diversité et veillons à assurer un recrutement inclusif et ouvert à tous.