L'association Espoir (180 salariés), située à Toulouse, gère différents dispositifs d'hébergement, de logements, d'accompagnement social pour des publics en situation de fragilité ou d'exclusion. Elle est composée d'un siège social situé à Toulouse et d'établissements/services répartis à Toulouse/Muret/Saint-Gaudens. L'Association Espoir recrute un Responsable Administratif et Financier (RAF) h/f en CDI à temps complet pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions Principales Sous l'autorité de la Direction Générale, le RAF h/f : - Est le pilier central de la gestion économique et opérationnelle au sein du pôle urgence - Est le garant de la supervision de l'ensemble des activités financières, comptables, administratives et, le cas échéant, des services généraux (achats, assurances, etc.) - Garantit la fiabilité des informations financières, le respect des obligations légales et fiscales, et apporte une vision stratégique Activités Détaillées 1. Gestion Financière et Comptable : - Supervision et saisie comptable : Garantir la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique, la conformité aux normes françaises, et superviser les clôtures comptables. - Gestion Budgétaire : Élaborer et piloter les budgets prévisionnels, les comptes administratifs et les CPOM - Trésorerie et Financement : Gérer les flux de trésorerie, optimiser le BFR, prévoir les besoins de financement, négocier avec les partenaires bancaires et gérer les placements - Analyse Financière et Reporting : Produire des tableaux de bord financiers pertinents, réaliser des analyses des coûts, et des études spécifiques pour éclairer la prise de décision de la Direction - Audit et Contrôle Interne : Coordonner les relations avec les commissaires aux comptes, les auditeurs externes, et mettre en place des procédures de contrôle interne pour sécuriser les opérations 2. Gestion Administrative, Juridique et Informatique : - Administration Générale : Superviser et optimiser les processus administratifs, gérer les contrats - Assurances : Gérer les polices d'assurance, s'assurer de leur adéquation et suivre les sinistres - Services généraux : Gérer les achats - Informatique : gérer et suivre le parc informatique 3. Management d'Équipe : - Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe - Répartir les tâches, fixer les objectifs et évaluer les performances Compétences Requises Compétences Techniques : - Comptabilité : Maîtrise approfondie des principes comptables (PCG) et de l'analyse financière - Outils Informatiques : bonne maîtrise du Pack Office (Excel avancé)/logiciels de comptabilité (CEGID idéalement)/outils de comptabilité - Gestion de Projet : Capacité à répondre à des appels à projets Compétences Comportementales : - Rigueur et Précision : Sens aigu du détail et fiabilité dans les données - Esprit d'Analyse et de Synthèse : Capacité à interpréter des données complexes et à produire des recommandations - Autonomie et Proactivité : Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives - Leadership et Communication : Aptitude à diriger une équipe, à communiquer efficacement et à travailler en équipe - Sens des Responsabilités et Éthique : Intégrité et discrétion dans le traitement des informations sensibles - Résolution de Problèmes : Capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions adaptées Profil Recherché - Formation : Diplôme en finance, comptabilité, gestion (DSCG ou équivalent). - Expérience : Minimum 5 années d'expériences dans un poste similaire, avec une solide connaissance de la finance et idéalement dans un même secteur d'activité. - Durée du contrat : CDI à temps complet. - Rémunération : selon CCN CHRS Nexem. - Poste à pouvoir : à compter du 1er septembre 2025.