Activités principales : Fonctions d'encadrement : - organisation et suivi du fonctionnement interne du pôle I2E, y compris en matière de diffusion de l'information - pilotage, animation et évaluation de l'activité du pôle I2E, en collaboration avec le DDI adjoint - organisation + suivi de la remontée d'informations régulière (quantitatives et qualitatives) et d'urgence + production des notes et rapports - développement des compétences individuelles et collectives des agents du pôle I2E - conduite et animation des réunions du pôle I2E Fonctions de coordination de l'action du pôle I2E : - contribuer avec la direction de la DDETS 84 et la DREETS PACA, et en concertation avec les agents du pôle I2E, à l'élaboration des plans d'actions de déclinaison des BOP 102 et 103 en Vaucluse - suivi et évaluation des plans d'action du pôle I2E, notamment dans le cadre du contrôle de gestion - élaboration et suivi des statistiques relatives au pôle I2E - accompagner les réunions des comités départementaux et locaux pour l'emploi - suivre et gérer le volet jeunes : CEJ, apprentissage... - développer les structures et les postes IAE - suivre l'accompagnement rénové des BRSA en lien avec le CD 84 - assurer le suivi de l'enveloppe régionale de la DREETS PACA en lien avec l'opérateur France Travail, les missions locales et CAP EMPLOI - assurer le suivi de la dynamique des politiques ayant trait aux travailleurs handicapés (EA, PRITH...) - superviser le volet SAP - accompagner la politique du titre - superviser le suivi des MUTECO (activité partielle, PSE, CSP...) Fonctions d'appui aux agents : - organisation des échanges de pratiques au sein du pôle I2E, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation - accompagnement des changements - identification des besoins en formation des agents du pôle (appui à la construction + mise en oeuvre des parcours professionnels) Fonctions de représentation : - mise en œuvre des liens entre le pôle I2E et les pôles travail et solidarités de la DDETS 84 + pôle 3E de la DREETS PACA - participation, en lien avec la direction, aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels (réseau pour l'emploi...) Compétences attendues: connaissance transversale des politiques de la mission ministérielle (emploi, travail, solidarités) - procédures et méthodes sur le contrôle et l'élaboration des programmes d'actions du champ I2E - capacités d'organisation et aptitude à l'animation et au pilotage (encadrement, soutien technique, appui) - capacité à élaborer, à évaluer et à valoriser le résultats obtenus : - en tant que membre du CODIR élargi, capacité à participer aux processus pré-décisionnels et à porter les décisions prises Poste ouvert aux contractuels Prise de poste : 01/10/2025