Notre association va mettre en place un projet expérimental intitulé « Les Ateliers Pro'Pulse » dont l'objectif principal est la remobilisation du public et le développement de compétences psychosociales. Il s'agit d'une action multi partenariale ayant pour objectif de soutenir à 360° les publics vulnérables et de booster leur parcours par une étape préalable aux dispositifs d'accompagnement à l'emploi classiques. Le public accompagné présente un cumul de problématiques entravant le retour à l'emploi et nécessite l'expertise d'un consortium intégré de partenaires en un lieu unique. Ce dispositif est conçu sous forme innovante et valorisante et chaque personne fera partie intégrante d'un collectif de 12 personnes, pour une durée de 7 semaines. 5 collectifs de deux mois sont mis en place et accompagnés par un coach expérimenté. Les groupes seront chargés d'élaborer un projet citoyen (exemple forum de l'emploi), qui permettra le développement de compétences psychosociales (travail en équipe, communication, savoir être, mobilité). Les missions principales du coach sont : 1- Animation de situations de formation en mettant en œuvre des méthodologies adaptées au public et aux objectifs visés lors de chaque séance de travail - Accompagnement à l'acquisition de compétences transversales et comportementales via la mise en place de séances collectives - Suivi de la trajectoire de chaque participant - Suivi et accompagnement du projet collectif - Adaptation aux publics en appréciant ses besoins, en régulant les phénomènes de groupe et les relations individuelles et interrelationnelles - Suivi de procédures d'évaluation d'atteinte des objectifs ciblés 2- Participation aux recrutements des candidats et suivi - Animation des informations collectives de présentation de l'action - Accueil des participants en individuel pour évaluer l'intérêt de la participation aux ateliers Pro'pulse - Diagnostic socioprofessionnel des participants - Suivi des dossiers de leur entrée dans le dispositif jusqu'à la sortie deux mois après 3 Préparation et encadrement de mises en situation professionnelles - Négociation avec les employeurs locaux pour les visites d'entreprise - Lien avec le pôle dév'éco de l'association 4- Lien avec les partenaires -S'assurer en amont de la présence des partenaires -Les accueillir et s'assurer que les besoins matériels soient remplis -Faire le point sur l'avancée des participants après chaque atelier -Faire le lien si besoin avec le coordonnateur pour la recherche de partenariats opérationnels complémentaires en lien avec les problématiques rencontrées non couvertes 5- Suivi de la gestion administrative du dispositif, communication et valorisation des résultats -Intégration des obligations administratives liées au financement FSE+ -Rédaction des synthèses collectives ou individuelles et des bilans pédagogiques -Préparation des commissions d'entrée, de suivi et passerelles - Participation aux comités de pilotage -Valorisation du travail réalisé et communication des résultats -Participation aux réunions de préparation 6- Gestion documentaire et traçabilité -Garantir la traçabilité sur le sharepoint des documents en lien avec le projet (supports pédagogiques, obligations fse, affiches, flyers, bilans, comptes rendus des commissions et réunions .) -Respect de l'application des règles de gestion centralisée de l'information pour le projet sur le sharepoint (arborescence, règle d'enregistrement) -Saisie journalière sur Viesion et Parcours Solidarités des étapes de parcours réalisés par les participants.