Nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) chargé(e) de recrutement pour notre adhérent EnerSys spécialisé dans la fabrication de batteries. Rattaché(e) à la Responsable paie et SIRH, vos missions seront de : . Assurer la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie, gestion des anomalies de pointages, préparation des soldes de tout compte, participer à la déclaration sociale nominative. . Gérer l'administration du personnel :mise à jour des éléments individuels (RIB, adhésion mutuelle, ...), gestion des absences (CP, RTT, maladies, ...), suivi et gestion des dossiers "accident du travail et maladie professionnelle", ... . Etre un support au manager :appuie de la responsable paie sur les projets en cours (changement d'outil de paie, BDES, ...) Pour + d'infos : Contrat : apprentissage Durée: 1 an ou 2 ans Début : Août 2025 Horaires : journée Vous êtes titulaire d'un Bac+3 et vous préparez un master (Bac+4 ou Bac+5) dans le domaine des ressources humaines. Une première expérience (stage ou alternance) dans un service RH en industrie serait appréciée. Vous maitrisez le pack office et notamment êtes à l'aise avec Excel. Vous êtes organisé(e), bon communicant (e) et savez être force de proposition, l'alternant(e) devra être capable de comprendre les processus en place pour les appliquer. Vous vous reconnaissez au travers de la description, alors cette alternance est faite pour vous !