Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à la gestion d'un portefeuille de plus de 200 collaborateurs. Vos missions principales : Établir les documents contractuels des collaborateurs dans le respect des règles légales, conventionnelles et internes : réception, analyse et contrôle des demandes émises par les managers, réalisation des DPAE, rédaction des contrats de travail et des avenants. Aider à la réalisation de la paie (collecte et saisie des éléments variables de paie, gestion des absences, contrôle des paies, établissement des soldes de tout compte, envoi des bulletins). Gérer l'administration du personnel. Participer à l'actualisation des dossiers du personnel. Assurer des tâches d'assistanat de direction.