Assistant RH (H/F) 38 - ST QUENTIN FALLAVIER
Offre n° 194VNLX
Assistant RH (H/F)
38 - ST QUENTIN FALLAVIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2025
Assistante de gestion administrative du personnel service RH H/F Nous recherchons pour l'un de nos clients, situé sur St Quentin Fallavier, un assistant de gestion administrative du personnel H/F avec expérience en RH. Longue Mission en vue d'embauche. Tâches principales : - Récupération des pointages d'heures, contrôle et validation auprès des services dédiés. - Calcul des kilomètres, déplacements, temps de voyages, ...etc... - Suivi des intérimaires - Saisie des pointages et éléments variables de paie sur TEAMS - Suivi des dossiers maladies et AT, visites médicales, des congés ... - Gestion des tickets restaurant (commandes + suivi) - Déclaration Intempéries (occasionnelle) - Pourrait aider sur la partie paies - Saisie des demandes de congés + suivi Profil : - Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel). - Personne dynamique et rigoureuse. - Efficace, très organisé, ordonné - Savoir gérer plusieurs dossiers en même temps, de traiter des dossiers de dernières minutes. - Expérience de 5 années à minima en gestion administrative du personnel. - Expérience souhaitée et à privilégier par rapport au diplôme. - Peut intervenir en remplacement de l'Assistant Paie/RH, savoir contrôler une paie / Compréhension d'une fiche de paie. - Connaissances du BTP seraient un plus. Horaires : - En journée - Temps complet (37H). - Heures supplémentaires Salaire : - Selon le profil, en fonction des compétences. - Tickets restaurant - Heures supplémentaires majorées Vous trouverez toutes nos offres sur notre site internet : www.dauphi-interim.fr
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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