REPONSABLE DE SERVICE (H/F)

REPONSABLE DE SERVICE (H/F) 34 - JUVIGNAC

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Offre n° 194VNXH
REPONSABLE DE SERVICE (H/F)

34 - JUVIGNAC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 juillet 2025

L'Association Sésame Autisme Occitanie Est, association régionale de familles, militante et gestionnaire de 18 établissements médico-sociaux, qui accueille et accompagne plus de 400 enfants, adolescents et adultes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme, avec plus de 400 professionnels, recrute un : Un(e) RESPONSABLE DE SERVICE F/H en CDI temps plein - Cadre 2 niveau 2 - Convention 1966 LIEU DE TRAVAIL CAPESTANG -JUVIGNAC - MONTPELLIER (34) Les établissements sont rattachés au site Hérault de l'association. MISSIONS PRINCIPALES Vos missions principales sont les suivantes Animation et gestion de plusieurs équipes pluridisciplinaires. Organisation, évaluation et suivi du temps de travail des équipes. Conception, conduite et évaluation des projets de service et des Projets d'Accompagnement Individualisés. Soutien et mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles référées aux recommandations de l'ANESM/HAS. Maintien et développement des partenariats avec les établissements du réseau (IME, ITEP, SESSAD, Hôpital de jour .). Suivi logistique global des lieux d'accueil. Implication au sein de l'équipe de direction du pôle Hérault / Gard. Préparation des Rapports d'Activités. Missions continue de diagnostic médico-social pour contribuer à la définition de l'évolution de l'offre et au pilotage du changement mené par la direction. Mission d'implication dans la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein des établissements du Pôle. Inscription de sa pratique managériale dans la rigueur, la clarté et l'écoute des professionnels pour contribuer à la Qualité de Vie au travail. Appréhension et intégration des valeurs de l'association que porte l'ensemble de l'organisation et des projets du pôle Hérault. Astreintes. SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE Grande capacité d'organisation et d'autonomie. Appréhension avec efficiences des évolutions législatives du secteur Médico-Social Grandes capacités de synthèse et de report envers la direction. QUALIFICATION ET EXPERIENCE Formation de Niveau 2 - Caferuis ou diplôme équivalent Exigé Expérience en milieu institutionnel avec internat. Connaissance des méthodologies d'éducation structurée et de communication augmentative propres à l'accompagnement des personnes présentant des TSA et TND (ABA, TEACCH, PECS.) Connaissances des lois 2002, 2005, de la gestion budgétaire et de la législation du travail. Connaissances approfondies des outils informatiques (Excel, Word .)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en astreinte
Salaire
  • CE
  • Rémunération selon CCN 66
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Management opérationnel
  • Organiser des réunions de coordination avec les équipes
  • Organiser le travail d'une équipe

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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