Chargé(e) de recrutement & accompagnement sociopro (H/F) 59 - DENAIN
Offre n° 194VYZY
Chargé(e) de recrutement & accompagnement sociopro (H/F)
59 - DENAIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2025
CAP INTERIM, QUI SOMMES-NOUS ? CAP INTERIM France est une entreprise de Travail Temporaire d'insertion, spécialisée dans l'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi en leur proposant des missions de travail temporaire et un suivi personnalisé. Nous combinons proximité, réactivité et engagement social pour répondre aux besoins en compétences de nos clients tout en favorisant l'insertion professionnelle durable. Notre agence de Denain poursuit cette dynamique en offrant un service de proximité et un accompagnement individualisé. VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur d'agences, vous assurez : - LE RECRUTEMENT : Rédaction et diffusion des offres d'emploi ; sourcing, présélection et intégration des candidats ; Gestion des besoins en personnel ; temporaire des entreprises clientes - L'ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL : Suivi personnalisé des salariés en parcours d'insertion ; Identification des freins à l'emploi et mise en place de solutions adaptées ; Orientation vers les partenaires locaux ; Préparation à la suite du parcours vers le retour à un emploi durable - LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : Rédiger les contrats de travail, gérer les DPAE, visites médicales. ; Suivre les heures, recueillir les relevés et préparer les éléments de variable de paie ; Assurer la conformité des dossiers salariés au regard de la législation ; Mettre à jour les dossiers et suivre les indicateurs clés - LA RELATION CLIENTS / DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : Entretenir, développer et fidéliser le portefeuille client ; Répondre aux demandes en proposant des profils adaptés en adéquation avec les besoins ; Identifier des nouveaux prospects ; Participer activement au développement de l'activité de l'agence - LA CONTRIBUTION A LA DEMARCHE RSEI DU GROUPE VOTRE PROFIL : - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (BAC+2/3 RH, ou équivalent) - Vous avez une première expérience dans le domaine du travail temporaire ou dans une fonction polyvalente mêlant recrutement, gestion administrative et relation commerciale - Vous êtes polyvalent(e), dynamique, avec un bon contact relationnel. - Vous êtes à l'écoute, avez le sens des priorités et la gestion des urgences - Permis B requis (déplacements ponctuels). Poste accessible aux personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H25/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2040.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Documents d'embauche
- Droit du travail
- Gestion des ressources humaines
- Législation sociale
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Organiser un recrutement
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de sourcing candidat
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CAP INTERIM FRANCE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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