Rejoignez Opaylink, filiale du Groupe LIP ! Opérateur national en externalisation de la paie et des services RH, nous sommes partenaires de Silae depuis 2015. Notre exigence de qualité et notre haut niveau de service font d'Opaylink un acteur reconnu dans le domaine de la paie. Notre ADN : expertise, adaptabilité, esprit d'équipe. et le sourire, toujours ! Dans un contexte de forte croissance, notre équipe d'expert(e)s s'agrandit. Et si vous en faisiez partie ? Votre rôle au sein de l'équipe : Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille clients et assurez la gestion complète de leur paie et des missions sociales associées. Véritable référent(e) technique, vous êtes l'interlocuteur(trice) de confiance de vos clients. Vous intervenez dans un environnement multi conventionnel et accompagnez vos clients au quotidien, avec un objectif : optimiser leur performance RH grâce à un service pointu, fluide et humain. Vos missions : - Collecter et contrôler les variables de paie, - Établir les bulletins dans le respect de la législation et des conventions collectives, - Gérer les déclarations sociales (DSN, etc.), - Réaliser les formalités liées aux entrées et sorties des salariés, - Assurer le conseil paie et droit social auprès des clients, - Accompagner vos clients dans l'utilisation du logiciel Silae, - Participer au paramétrage et à l'intégration de nouveaux dossiers, - Effectuer une veille régulière sur les évolutions juridiques. Le tout, en étant épaulé(e) par une équipe solide et bienveillante. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet, chez un éditeur de logiciel ou un prestataire d'externalisation, avec une expérience significative sur Silae. Vous aimez la diversité (multi conventionnel, tailles d'entreprises variées) et souhaitez enrichir encore vos compétences. Et surtout, vous avez : - Le sens du service client, - Une envie constante d'apprendre et de progresser, - Un bon relationnel et une vraie rigueur dans votre travail. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise en plein essor (croissance annuelle moyenne de 30 %), - Une équipe dynamique, soudée, qui allie expertise et bonne humeur, - Un process de recrutement simple et rapide : o 1er échange avec l'équipe Recrutement Interne, o Entretien avec la direction d'Opaylink. Vos avantages : - Primes attractives individuelles et collectives, - RTT, - Mutuelle, - Tickets-restaurants et chèques cadeaux, - Bureaux neufs et agréables, - Télétravail encadré par une charte.