Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines (H/F)

Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines (H/F) 88 - ST DIE DES VOSGES

Offre n° 194YKVF
Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines (H/F)

88 - ST DIE DES VOSGES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 juillet 2025

Dans le cadre d'un Stage PACE nous recherchons un candidat H/F qui souhaite découvrir le métier des ressources humaines, accueil, administratif, sourcing . Vous serez amené à recevoir du public, procéder aux inscriptions, enregistrement de pièces justificatives, prises en charges des besoins clients, recrutement, sourcing sur différents Job Board, suivi administratif, création de contrats. Postuler sur l'offre ou aller directement sur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/ vous inscrire pour le 17 Juillet à 9h à l'agence FRANCE TRAVAIL 88100 Saint dié

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
  • Pc portable
  • Chèque repas
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent

Compétences

  • Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Analyser une situation et produire un diagnostic RH
  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
  • Assurer le suivi de dossiers administratifs
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
  • Contribuer à la gestion des ressources humaines
  • Droit du travail
  • Définir des opérations de recrutement
  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
  • Garantir un suivi administratif
  • Indicateurs des Ressources Humaines
  • Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Promouvoir les valeurs de l'organisation
  • Réaliser des déclarations obligatoires
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
  • Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, absences, …)

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

MANPOWER FRANCE

6 à 9 salariés

Voir la page employeur

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