REFERENT Plateforme Suivi Appui Décrocheurs (H/F) 974 - ST DENIS
Offre n° 194ZRSQ
REFERENT Plateforme Suivi Appui Décrocheurs (H/F)
974 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2025
Sous la responsabilité du Directeur de la structure, vous aurez pour missions de : Permettre l'organisation du repérage des décrocheurs et/ou jeunes relevant de l'obligation de formation à partir des listes transmises par l'Education Nationale ainsi que des listes de jeunes repérés par les acteurs (actions hors les murs) Coordonner l'action des membres de la plateforme dans la prise en charge et le suivi des décrocheurs et/ou jeunes relevant de l'obligation de formation Participer à l'animation partenariale de la plateforme et coordonner les acteurs qui participent à son fonctionnement afin de mobiliser au bon niveau, chacun des acteurs qui le nécessitent Favoriser la circulation d'informations entre les partenaires sur le fonctionnement de la plateforme et le traitement des dossiers des jeunes Suivre l'activité de la PSAD et ses résultats en lien avec la Sous-Préfecture et le comité de pilotage en charge du suivi et de la coordination de la plateforme Impulser ou renforcer des actions partenariales en faveur de la lutte contre le décrochage scolaire selon les besoins du territoire, et lancer toute initiative utile à l'amélioration des résultats de la plateforme Produire les comptes-rendus et les bilans de l'action relative à la mise en oeuvre de l'animation de la PSAD Assurer la prise de connaissance des obligations liées au FSE+ et les respecter tout au long de l'opération : le respect des obligations de publicité Maîtrise d'outils et méthodes participatives d'élaboration et de gestion de projet. Capacité à analyser le contexte d'une demande, à prendre en compte les réalités sociales, éducatives et culturelles des publics concernés. Capacité à initier des projets et à fédérer ou mobiliser les acteurs et partenaires, à faire converger les intérêts différents des partenaires. Maîtrise des techniques d'animation de réunions, de groupes de travail, dans une démarche participative. Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation. Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. Comprendre et savoir se repérer dans l'organisation et le fonctionnement des territoires, Maitrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, animation de listes de diffusion mail et outils web collaboratifs.). Capacité à communiquer aisément dans différentes situations : argumenter, négocier, animer des débats. Faciliter la circulation de l'information. Aptitudes au travail collaboratif au sein d'une équipe Capacité d'adaptation, polyvalence. Capacité à mener de front plusieurs dossiers, à s'engager sur des délais Sens de l'organisation, rigueur, réactivité
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2685.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
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