L'AMHPL est une association gestionnaire d'un EHPAD de 87 résidents et d'une résidence autonomie de 28 places. Désireux de porter les valeurs associatives de l'accompagnement des personnes âgées, nous recrutons un / une IDEC : L'IDEC travaille en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et la direction, et à ce titre participe à l'élaboration du projet d'établissement et assure des missions portant à la fois sur le management de l'équipe soignante, l'organisation des soins et la gestion de l'établissement. Son domaine de compétence initial étant la dispensation des soins infirmiers, il doit tout mettre en œuvre pour garantir et maintenir la qualité et de la continuité des soins par l'équipe paramédicale. Il doit veiller à maintenir une réponse optimale aux besoins du résident et établir une relation de confiance avec sa famille (participation à l'élaboration du projet de soins et du projet de vie) Il est également responsable de la parfaite coordination des soins entre les différents professionnels intervenant dans l'établissement et dans les réseaux gérontologiques de proximité. En partenariat avec le médecin coordonnateur, l'IDER est une des personnes ressources et un référent pour la gestion des risques et la démarche qualité. Activités principales : - Assurer le management de l'équipe soignante - Assurer la mise à jour et la correcte application des protocoles de soins sous la direction du médecin coordonnateur - Assurer la liaison avec les résidents et leurs proches dans le suivi médical de ces derniers - Coordonner l'organisation des soins: prévoir et valider les modifications d'organisations nécessaires - Assure les entretiens individuels annuels et les entretiens de recrutement - Participer à l'élaboration du plan de formation de l'établissement Savoir : - Expérience en gériatrie souhaitée - Connaissance de la personne âgée, de ses besoins et des pathologies liées au grand âge - Parfaite maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnelles - Connaissances des textes réglementaires et législatifs (secteur médico-social) Savoir être - Faire preuve de discrétion professionnelle dans l'exercice de ses fonctions - Faire preuve d'humanité, de respect, de rigueur, d'autonomie, d'équité - Démontrer des capacités d'écoute et de disponibilité - Faire preuve de dynamisme et d'une attitude positive Possibilité de travail à 80 % suivant souhait du candidat