Description du poste : Description de l'entreprise Barrière recherche un Talent : une ou un Trésorier(e) Financement (CDD) Vous intégrerez la Direction Finance, au sein du siège du Groupe, situé en plein cœur de Paris. Afin d'assurer la continuité de notre département Finance pendant l'absence de notre Trésorière (notamment sur le mois de juin), nous recherchons un(e) Trésorier(ère) Financement expérimenté(e) pour un contrat à durée déterminée de 3 mois (mai, juin, juillet). Directement rattaché(e) à la Direction de la Trésorerie et des Financements, et dans un contexte de forte activité, vous serez garant(e) de la gestion de trésorerie quotidienne et jouerez un rôle clé de sécurisation sur nos opérations de financement en cours. Description du poste VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT. 1. Gestion opérationnelle de la trésorerie***Assurer la gestion quotidienne des flux et des liquidités pour les entités du Groupe Gérer les équilibrages de comptes et optimiser les positions de trésorerie Utiliser et administrer notre logiciel de trésorerie Sage XRT (saisie, paramétrage, reporting Assurer le reporting mensuel de la trésorerie. 2. Financement et suivi de dette***Prendre le relais sur le suivi de nos dossiers de financements en cours Anticiper et gérer les éventuels décalages ou retards liés à ce financement en juin 2026 Maintenir un dialogue fluide avec le DG Finance et le Directeur du Contrôle Financier. Qualifications Pour être rapidement opérationnel(le) sur cette mission de "transition", nous recherchons un profil disposant des compétences suivantes Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide en trésorerie d'entreprise, idéalement acquise dans un groupe multi-sites ou dans le secteur du tourisme/loisirs.***Technicité : Vous avez déjà vécu ou suivi de près une renégociation de dette ou des opérations de closing complexes. Vous savez gérer les enjeux de calendrier et la pression inhérente à ces dossiers.***Outils : Une maîtrise opérationnelle du logiciel Sage XRT est indispensable pour ce poste afin d'être autonome dès votre arrivée.***Savoir-être : Vous êtes autonome, organisé(e) et reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation rapide. Vous savez faire preuve de diplomatie et d'une grande rigueur. Informations supplémentaires TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI.***La prise en charge à 100% de l'abonnement Navigo Une Charte télétravail autorisant jusqu'à 2 jours par semaine Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport. Statut cadre forfait jours ; salaire mensuel entre 4k€ et 4,5k€ brut (selon profil). Prise de poste dès que possible pour un CDD de 3 mois. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Préqualification téléphonique 2. Entretien avec la Responsable Trésorerie Financement Groupe 3. Entretien avec le Directeur du Contrôle Financier Groupe 4. Entretien avec la Responsable Ressources Humaines 5. Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !